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있나
37 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더
좋을 것 같다고 생각하나?
40 전공과 직무의 연관성에 대해 말해보아라
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사업종에 지원한 이유는?
4. 집이 먼데 회사에 어떻게 출근할 것인가?
5. 자기소개를 해보라.
6. 학점이 안좋은 이유는?
7. 입사 가능한 시기는?
8. 당사 지원동기는?
9. 제조원가와 매출원가의 차이 1. 성장과정
“정직은 신뢰의 지름길이다.
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기업을 대상으로 신 비즈니스 진단을 집중하는 방안을 모색하고 융합산업 활성화 체계를 구축할 수 있는 전문적인 능력을 지속적으로 발전시켜 나갈 것입니다. 더불어 신 사업기획은 국내 보건산업 경제의 성장판이 될 것이기에 글로벌 시장
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기업의 기술평가를 주도하는 전문가로 성장해 있을 것입니다. 또한 내부적으로는 새로운 평가 기준이나 시스템 개선안을 제안하며 조직 내 혁신의 촉진자 역할도 하고 싶습니다. 기술보증기금이 시대에 맞게 진화하는 데 기여하는 인재가 되
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오고싶나
37 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더 좋을 것 같다고 생각하나?
40 전공과 직무의 연관성에 대해 말해보아라.
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기업 일동제약에서 제가 가진 도전정신과 창의성을 펼쳐보고 싶습니다.
57. 바이더웨이 매장관리 (서류불합격)
오리온 그룹 계열로 전국 각지에 지점이 있는 유명한 편의점. 편의점 업계의 일은 조금 힘들다고 알려져 있음. 연봉은 2000 후반 정
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그룹의 콜마비앤에이치에 지원을 결심하시게 된 동기나 배경은 무엇인가요?
2. 성장과정에서 본인의 인생관에 영향을 끼친 경험과 이유를 소개해 주세요.
3. 콜마그룹 인재상 4성 5행 중 각 1개씩 선택하여 선택한 가치를 발휘했던 경험을
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기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게
생각하나
37 회사에서 힘든부서에 배치된다면 어떻게 할 것인지
38 아프리카-일본 시멘트 운송 건을 어떻게 계획하고 활용할 것인가
39 같이 일하기 힘든 사람이 누구인가?
40 글로벌 인재에 대한
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37 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더
좋을 것 같다고 생각하나?
40 이전 직장에서 업무 수행 시 힘들었던 점 고객과
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구조를 마련하고 싶습니다. 특히 각 사업장 별로 미묘하게 다른 운영 기준과 실제 목소리를 정리하여, 제도-현장 간 간극을 줄이는 일부터 시작하고 싶습니다. 이를 통해 불필요한 오해와 갈등을 줄이고, 신뢰 중심의 조직 문화를 만드는 데
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