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계적으로 인정받고 있습니다. 그리고 그 중심에는 현대파워텍이 있습니다. 저는 앞으로 자동차 부품 전문기업으로 세계 중심에 우뚝 설 현대파워텍에서 저의 능력을 펼쳐 보이고 싶습니다. 효과적인 재무 관리를 통해 다양한 부분에서까지
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. 생산부분에서 다양한 경험을 하고 그 경험을 바탕으로 기초와 환경에 대한 많은 생각을 가지고 있습니다. 직접 경험해 보면서 개선해야 할 부분과 업무 능률 증가를 위한 방안을 많이 생각하고 있습니다. 경험이 아니라면 얻지 못했을 지식
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를 선도할 수 있는 도전적인 인재가 되고 싶습니다. 이러한 욕구를 충족시킬 수 있는 기업은 신뢰 바탕으로 고객에게 감동을 선사하는 현대아산입니다. 제가 현대아산의 직원이 된다면 10년 후 현대아산=세계 최고라는 등식이 성립하도록 도
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나치다는 생각이 들었고, 그래서 일목요연하게 “변화 계획서”를 작성하여 사장님을 직접 찾아가 저의 의견을 말씀드렸습니다. 사장님께서는 회사 내에 그런 규칙이 아직도 이어져 오는 줄 모르셨다며 저의 의견에 동의해주셨습니다. 그리
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“열 번 실패했다는 것은 열 번 도전했다는 것”
실수나 실패를 두려워하지 않겠습니다. 열 번 실패했다는 것은 열 번 도전했다는 것을 의미한다고 생각합니다. 모른다는 것을 두려워하지 않고 선임자에게 모르는 것을 적극 묻겠습니다. 항
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. 이 과정에서 저는 소수의 의견에도 귀 기울이기 위해 학교 내 외국인 학생들에게도 인터뷰를 요청했습니다. 하지만 막상 설문지를 돌리려고 하니 다들 쑥스러워서 선뜻 나서지 못했고, 저는 이런 분위기를 전환하기 위해 제가 먼저 설문지
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집단보다 삼성선물을 활동적인 집단으로 만들겠습니다.”
대학생활 동안 동문회 회장, 동아리 회장 등을 맡아 사람들을 행사에 참여 하도록 유도하고 저를 믿고 따르게 하는 능력을 배양할 수 있었습니다. 작은 소집단에서 사람들을 이끌고,
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문제입니다. 그에 따른 시련 또한 있을 것입니다. 하지만 그 시련 조차 저에게는 배울 점이자 새로운 터닝 포인트가 될 것입니다. 시련이라는 것을 밟으면 밟을수록 자신의 위치는 높아지며 밟은 시련의 높이만큼 올라 갈 수 있다고 믿습니다.
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문제점을 보완해 주면서 설계 능력을 발전시켜 나갔습니다. 그리고 입상하지는 못했지만 누리 사업단에서 개최하는 대회를 통해 기존의 이어폰의 단점을 발견하고 이를 보완하는 설계를 하는 등 현실에 안주하지 않고 끊임없이 변화를 추구
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을 이끌어 가고 싶습니다. 화학이라는 학문을 선택하고 그 학문을 연구하고 실험을 하면서 매력을 더 느끼게 되었고 관련 업계의 기업 중 한진 화학은 제가 하고자 하는 목표와 이루고자 하는 이상으로의 비전이 확실한 기업이라 생각 했습니
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