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리더십 훈련
* 개인교사 활동을 통한 또래 도우미 활동
* 소그룹 토의 촉진하기
* 학급 이끌기
* 섭식장애 문제 인식하기
* 자살 중계
* 상실감 극복
* 또래상담에서의 윤리적 고려사항
위의 프로그램들은 정기적으로 모임을 가지는 또래상담자
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리더십(transactional leadership, 내부 지향적이고 성과에 의한 보상 강조)보다는 변혁적 리더십(transformational leadership, 외부 지향적이고 아이디어와 도전을 중시)을 강조하는 분위기 형성.
④ 사회복지조직의 합병과 연합의 흐름. *ms4//,,
참고문헌
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Programs (Leave Policy)
4) Information/Counseling Programs
5) Advancing Women
6) 기업의 Glass ceiling의 타파
a) Bank of Montreal
b) Hewlett-Packard
7) Catalyst의 조사
2.4 여성핵심인재의 생산성 향상을 위한 과제
2.4.1 전문직업교육 강화를 위한 정부
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리더십 센터를 중심으로, 인재와 문화, 삼성인력개발원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인적자원개발(HRD)의 개념
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 특징
Ⅳ. 인적자원개발(HRD)의 조건
Ⅴ. 인적자원개발(HRD)과 직업교육
Ⅵ. 인적자원개발(HRD)과 가드너
Ⅶ.
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프로그램의 다양화
기관만의 특별화고 다양화된 프로그램이 필요하다. 평생교육기관의 프로그램은 학교교육과는 다르기 때문에 지루하지 않고 질 높은 재미있는 프로그램들을 운영할 수가 있다. 예를 들어 해외 체험학습이나 극기 훈련 등
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프로그램
* 미국 - PATHE 프로젝트 (Positive Action Through Holistic)
: 학교 운영에 교사, 교장, 학부모, 학생 등을 참여시켜 교육의 중요성 인식 및 비행예방 효과를 봄
* 네덜란드 - 무단결석 방지 프로젝트 (Truancy)
: 무단결석을 막음과 동시에 비행을
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프로그램으로 현장 체험을 높이기 위해 인근 해안도로변의 갯벌에서 직접 갯벌극기 훈련과 제1회 갯벌하프단축마라톤 경주를 개최 운영하고 머드를 소재로 개발한 칼라 머드바디페인팅공연과 바디페인팅코너 운영으로 해변에서만 느낄 수
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프로그램
단체생활을 통해 체험학습의 기회를 제공하여 긍적적인 자신의 모습을 발견케하고, 사고력, 활동력, 적응력을 길러 일상생활에 필요한 기술을 갖도록 하고, 독립심을 배양, 극기력과 공동체의식을 길러 줌
가장 대표적인 것으로
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훈련의 경쟁력 제고 방안
1. 고객중심의 교육훈련 실시
1) 의무·비용 개념에서 권리·투자 개념으로의 전환
2) 과학적이며 반복적인 훈련수요조사의 제도화
3) 훈련프로그램의 다양화 및 선택권 부여
4) 교육방법의 다양화
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리더십 스타일 자체를 교육훈련에 의해 변화시킬 수는 없을 것이라는 피들러의 주장에 대해서 의문을 가질 수 있다.
오늘날 대부분의 큰 조직은 구성원들의 리더십 함양을 위한 교육훈련 프로그램을 제공하고 있다.
하지만 이러한 리더십
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