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증후군의 치료를 마쳤다 하더라도 어깨가 무겁거나 불편한 증상을 항상 남아 있을 수 있다. 또한 근골격계질환을 늦게 발견하게 된다면, 증상이 아무리 심하더라도 치료 방법이 없을 수 있다. 조기발견이 중요하다.
몸이 아프기 때문에 몸을
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. 근무시간 중 예방 스트레칭 체조 실시
근골격계 예방관리 프로그램 중 사업장 예방 스트레칭 체조는 근골격계질환에 도움이 되는 것으로 알려져 있다. 전체 현장 작업자와 특히 현재 근골격계 증상을 가지고 있는 근로자를 위해 예방 스트
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근골격계질환자들이 가면 별거 아니라고 하는 의사들도 많습니다. 그런 의사만 피하면 된다.
-정형외과도 괜찮다. 서류준비를 어떻게 하느냐가 중요하다. 그리고 당연히 산업의학과가 있는 병원이 좋다.
11. 산재치료를 마치고 원직에 복직하
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받을 수 있다.
7. 효력
근골격계 노사대책위원회의 결정사항은 단체협약과 동일한 효력을 갖으며 산업안전 보건관리규정에 반영한다.
Ⅸ. 근골격계질환(직업병)의 노사협의
1. 건강진단 실시 전 기관선정 협의사항
1) 1차 실무회의
노측 의견
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근골격계부담작업에 근로자를 종사하도록 하는 경우에는 3년마다 유해 요인조사를 실시하여야 합니다. 그러나 다음과 같은 경우에는 지체 없이 시행하도록 되어 있다.
법에 의한 임시건강진단 등에서 근골격계질환자가 발생하였거나 근로자
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및 잘못된 점 시정.
4) 부서에서 근골격계 질환이 보고될 때 시정방법을 결정 : 회사는 보고된 근골격계 질환에 대해 신속히 시정방법을 위원회에 보고하고, 적절성을 심의받으며, 시정이 시급할 때에는 시정 후 사후 심의 받는다.
노동조합은
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근골격계 직업병에 관한 연구 실적이 있고 사업장 평가 경험이 있는 기관
2. 사업장을 빈번히 방문하여 사후관리를 원활히 수행할 수 있는 기관
제8조(질환자 관리)
1. 대책위는 주기적인 작업자 면담 혹은 작업자들로부터의 적극적인 증상 보
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근골격계질환 예방관리프로그램이 고착화 될 것이다. 오히려 조합에서는 자본의 움직임을 감시하면서, 독자적으로 반격을 준비해나갈 필요가 있다. 너무 서두를 필요는 전혀 없다. 반격의 기회는 충분히 많다.
이렇게 유해요인 조사 과정이
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근골격계질환 예방과 관련하여 노사간의 이견이 지속되는 사업장으로서 노동부장관이 필요하다고 인정하여 명령한 경우
※ 근골격계질환 예방관리프로그램이란
- 유해요인조사, 작업환경개선, 의학적 관리, 교육훈련, 평가에 관한 사항 등
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근골격계질환자가 발생하였거나 근로자가 근골격계질환으로 산업재해보상보험법시행규칙 제39조의 규정에 따라 요양결정을 받은 경우’ 지체없이 유해요인 조사를 하게 되어 있으며 이는 근골격계 부담 작업이 아닌 경우에도 해당되는 사
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