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법의 제정
1. 제2차 개정의 주요내용
2. 99년 2월 개정(3차 개정)의 주요 내용
Ⅲ. 남녀고용평등법의 구성
Ⅳ. 남녀고용평등법의 목적
Ⅴ. 남녀고용평등법의 내용
Ⅵ. 남녀고용평등법의 개정
1. 적용범위 확대(제3조 적용법위)
2. 간접
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및 최우선변제권을 보장하되, 이 법 시행일 이전에 담보권 등 물권을 취득한 제3자에 대하여는 효력이 없다.
Ⅳ.상가건물임대차보호법의 적용범위
상가건물임대차보호법은 상가건물의 임대차에 한하여 적용된다(법 제2조 1항 본문). 상가건물
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적용에 있어 명확한 원칙과 구체화된 기준을 제시하여야 할 것이다.
III.결론
본 법의 개정으로 종래에 지적되어왔던 1)상가임대차보호법의 적용범위 제한 문제 2)임차인갱신요구권으로 인한 임대인의 재산권침해문제 3)권리금 보호규정의 미
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법의 규정은 사인간의 채권 중에서 상거래에 의해 생긴 채권에 관해 특칙을 규정한 것이다. 이와 같이 법의 적용범위가 인(人)·장소·사항 기타의 관계에 있어서 제한되어 있지 않은 법을 일반법이라 하는데 반하여, 특정한 한정된 인·장소·
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상가임대차보호법의 목적
1. 2001년 12월 29일 상가 임대보호를 목적으로
제정
2. 영세상인들의 안정적인 생업종사를 돕기
위함
3. 과도한 임대료 인상을 방지하여 세입자의 권리
보장 위함
상가임대차보호법의 적용범위
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범위
4. 한국의 산업재해보상보험법
5. 우리나라 산업재해보상보험의 발전과 현황
6. 산업재해보상보험의 보험료
7. 산업재해보상보험의 급여
8. 산업재해보상보험의 특수성
9. 산재보험의 적용범위 및 절차
10.문제점 및 향후과제
11. 산
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적용범위
1.보충성
법인격부인의 법리가 다른 사법상의 법리로 해결할 수 없는 경우에만 적용되는 것인가에 대하여 다수설은 보충적 적용설을 따르고 있으나 신의칙이나 권리남용의 원칙으로도 해결되지 않는 경우란 법인격부인의 법리도
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적용범위
1. 적용범위(법 제2조제2호)
1) 국회?법원?헌법재판소?중앙선거관리위원회의 행정사무를 처리하는 기관
2) 중앙행정기관 및 그 소속기관, 지방자치단체와 그 소속기관
2. 적용대상(법 제3조)
Ⅵ. 전자정부구현을위한행정업무등의
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적용된다.
민법은 우리 나라의 전 영토 내에 그 효력이 미친다.
Ⅲ. 결론
법이 법으로써 제대로 효력을 발휘하기 위해서는 실효성과 타당성을 갖추어야 하고, 이 양자가 합치될 때 비로소 제대로 효력을 발휘하게 된다. 또한 법의 효력범위에
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적용범위
1. 적용대상 사업장
2. 적용제외근로자
1) 일반사업장에서의 적용제외근로자
2) 특정직종에 따른 적용제외근로자
3) 국가, 지방자치단체에서 직접 행하는 사업에 종사하는 자, 3개월 이하의 계절적, 일시적 사업에 고용된 자
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