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고용노동부 홈페이지
3. 노사관계론 (최용일 저)
4. 경영학원론 (임창희 저)
4. 국가법령통합시스템 홈페이지
5. 다음 블로그 http://blog.daum.net/madrookie/2
6. 네이버 지식사전
7. 네이버 카페 http://cafe.naver.com/debate2011/
8. 다양한 사례로 보는 노동조합
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특성
1) 연령
2) 학력
3) 가구규모
여성 빈곤과 관련된 기사
여성노동과 빈곤에 대한 복지정책 현황과 과제
◉ 여성노동을 위한 복지정책 현황
◉ 여성노동을 위한 복지정책 과제
◉ 여성빈곤에 대한 복지정책
Ⅲ. 결 론
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비정규직, 여성의 빈곤화
5. 빈공층을 규정할 적절한 기준
1) 절대빈곤선 설정
가. 전물량방식 최저생계비 산정
나. 가구균등화 지수의 적정성
2) 절대빈곤률 추계
가. 절대빈곤률 추계의 기준: 소득 혹은, 소비
나. 어떤 소득을 사용할 것
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노동시장 변동 추이와 코로나19 확산. 고용동향브리프, 2020(3), 14-20
이성원. (2019). 빈곤한 청년에게도 평등한 기초생활보장을. 한국법제연구원 법연, 2019(62). 1. 서론
2. 본론
(1) 비정규직의 증가
(2) 코로나19
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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고용률 오르는데 ’최악의 고용대란?‘...통계 해석 오류」, 『머니투데이』, 2018
신수지, 「男 100만원 벌 때 女는 86만원...성차별 때문인가 선택의 문제인가」, 『조선비즈』, 2019
대검찰청 주제:잘못된 통계사례 조사
내용:
1.잘못된 통
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비정규직, 임시직 근로자와 더불어 자영업자 군에서 취약계층으로 전락되는 신빈곤층이 양산되고 있어 문제다. 지난 1997년도의 외환위기,
2003년도의 신용카드 대란 여파, 그리고 2008년 하반기의 미국의 금융위기
여파로 경기침체를 겪으면서
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근로자를 중심으로 제한되어 활용되고 있다. 그 이유는 다수의 여성이 비정규직 형태로 근무하고 있으며, 비정규직의 경우 육아휴직이나 출산휴가를 이용하기 어려운 고용조건이기 때문이다. 현실적으로 이용하기 힘든 출산휴가와 육아휴직
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근로
자들의 평균 임금의 40배 라고 한다. 그런데 2000년대 초 CEO의 연봉은 평균 900만 달러이고 정규직 노동자들의 평균 연봉의 367배를 넘었다고 한
다. 대기업의 임원들과 근로자의 평균임금의 차이가 1970년대 31배에서
2000년에는 169배로 엄청
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고용 형태이며 대학교의 시간 강사도 일용 잡급직으로 분류되어 있다.
둘째, 실업은 왜 발생하는가?
실업이란 일자리를 잃는 경우를 의미하는데 실업은 크게 자발적인 실업과 비자발적인 실업으로 전자의 경우는 현재 하는 일이 적성에 맞지
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비정규 근로형태의 증가로 현 사회보험제도가 고용형태의 다양화 현상에 유연하게 대응하는데 한계를 나타내고 있다.
제도 내적환경을 보면 연금재정의 불안정성, 소득 파악의 어려움에 따른 형평성 문제, 납부예외자의 증가, 연금기금의 운
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