|
고용의 효과는 내수부문에 비해 낮은 수준에 머물러 있는 구조적 문제도 있었다. 수출이 한국의 경제에서 차지하는 비중이 커지는 만큼 존재하는 일자리가 줄어든다는 것이다. 청년실업 문제에 관한 정부정책또한 문제가 있었다. 참여정부부
|
|
|
고용노동부에 따르면, 지난해 여성 근로자의 평균 근속연수는 3.6년으로 남성(6.2년)의 절반 수준에 불과했다. 이는 20대 후반에서 30대 중후반 여성들이 임신과 출산, 육아 등으로 경력이 단절되는 ‘M자형 커브’ 현상과 비정규직 여성 근로자
|
|
|
고용보험의 가입조건을 완화하는 한편 시간평균 최저임금도 현행 713엔에서 1000엔으로 인상할 계획이다.
민주당의 정책과 관련, “직접적인 지원도 필요하지만 10~20년 지속발전가능한 장기 플랜을 제시, 미래에 대한 기대와 희망을 갖도록 하
|
|
|
근로여성의 모성보호권과 건강·안전보호권의 보장
법제
1. 국제여성인권법제
2. 한국여성인권법제
C. 특수근로자(비정규직, 외국인근로자 등)의 여성
동 권의 보호 법제
1. 국제여성인권법제
|
|
|
비정규직, 여성근로자, 외국인 근로자의 비율 증가 ② 제조업, 기타 서비스업 등으로의 산업구조의 변화
③ 근로자의 기호와 가치관의 변화
◎ 노동조합의 임금효과 중 이전효과와 위협효과, 대기 실업효과에 대해 설명하시오
① 이전효과 :
|
|
|
근로비중, 비정규직 일자리, 분절화 된 고용서 비스 혜택 등으로 복지제도의 취약성을 보완하거나 선제적으로 시장배분 을 통해 복지수요를 조절하는 기능이 저하되어 있다. 여기에 대기업 중심의 기업별 노사관계, 임금 위주의 노동운동 등
|
|
|
근로계층에 대해서는 일정한 보호를 병행하는 것이다.
우리 사회는 한쪽에서는 상대적으로 임금 및 근로조건이 좋고 잘 조직된 노조가 있는 대기업·공공부문이, 다른 한쪽에서는 상당히 어려운 여건에서 일하는 비정규직·여성 등 취약근로
|
|
|
및 빈곤율 추이
- 통계청 e-나라지표, 2011년 국민기초생활보장 수급 현황
- 한국빈곤문제연구소, 실업, 빈곤동향과 고용,빈곤정책의 개선방안, 2011
- 한국노동연구원, 2012 비정규직노동통계
- 고영복, 사회학사전, 2000, 사회문화연구소
|
|
|
고용보호법이 약화되고 또한 노조의 파워가 약해짐으로써 언제 내가 해고될지도 모르는 상황에 처할지도 모르는 일이다. 기업의 힘에 의해 좌지우지되는 인생이 되지는 않을까하는 불안감에 ‘노동시장의 유연화’에 쉽게 손을 들어줄 수는
|
|
|
고용창출- 소비확대로 이어질 수 있도록 국내 투자 환경을 정비하고, 국내 기업에게만 적용되는 역 차별적인 규제들을 폐지, 정상적 경영활동이 위축되지 않도록 현행 상법상의 경영자 배상 책임 규정을 완화 하여야 한다. 그리고 혁신형 중
|
|
메뉴펼치기
