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계약서에 기재된 잔금지급약정일을 양도 취득시기로 본다.다만 잔금지급약정일이 확인되지 않거나 잔금지급약정일부터 등기접수일까지의 기간이 1월을 초과하는 경우에는 등기접수일로 한다.
[세법 2부 주관식] ( ♠ 주관식 문항당 5점 )
26.
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계약서상 고용유지지원금(이하 “지원금”이라 한다)의 승계에 관한 사항이 명시되어 있지 않다는 이유로 2006. 5. 8. 지원금지급거부처분을 함.
○ 청구인은 다시 2007. 1. 2. 피청구인에게 2005년 2 3 4월분 지원금지급신청을 하였으나, 피청구인
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근로기준법상의 근로자에 해당한다고 하면서, 비록 그들이 학원측과 매년 ‘강의용역제공계약’이라는 이름의 계약서를 작성하였고 일반 직원들에게 적용되는 취업규칙 등의 적용을 받지 않았으며 보수에 고정급이 없고 부가가치세법상 사
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2분의 1을 초과하여 압류할수 없다(민소법제579조) Ⅰ. 의의
Ⅱ. 임금채권의 우선변제
Ⅲ. 도급근로자의 임금채권보장
Ⅳ. 휴업수당
Ⅴ. 임금채권의 시효
Ⅵ. 임금채권의 지급보장제도
Ⅶ. 기타 법령에 의한 임금채권보호
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근로 무능력자인 3-4급 장애인 2) 부모와 함께사는 30세 이상의 미혼중증장애인 - 수급권자와 생계를 같이하는 2촌 이내의 혈족 세대별주민등록표에 함께 기재되었거나 사실상 동일한 곳에서 거주하면서 생계를 같이하는 수급권자의 형제·자
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근로기준법】
♣ 청소년근로자(18세 이상 24세 미만인 자)
- 제49조 (근로시간) *
① <현행> 18세 이상 24세 미만인 자의 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다. <개정 내용> 1주간의 법정근로시간은 44시간에서 40
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근로계약서를 확인하여 정확하게 기간을 계산해보는 것이 좋다.
또한, 근로의 의사 및 능력이 있고, 적극적인 재취업활동을 하고 있는 상태여야 하고, 자발적인 퇴사나 귀책사유로 인한 해고가 아닌 비자발적 퇴사 사유가 있어야 해당이 된
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근로자수?자본금?매출액의 규모가 중소기업기본법시행령기준에 적합하여야 한다
Ⅳ. 창업세무와 기초회계
1. 회계의 정의
2. 기업경영과 회계와의 관계
3. 회계의 순환과정
4. 회계순환과정 단계별 이해
Ⅴ. 창업세무와 사업자등록
1.
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계약서 작성 등을 필수로 재생산기능 직업에 몸담고 있는 대부분의 여성들에게 직업으로서의 정당성을 부여하여야 할 것이다. 1. 문제확인
2. 실태 및 현황
3. 문제해결방향
1) 여성노동 관련법
2) 현재 시행되고 제도정책 및 사회서비
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근로자 훈련을 통하여 능률을 향상시킨다.
⑨ 하청관리를 통하여 수요에 대응한다.
제 6절 생산능력 전략
1. 규모 결정의 중요성
1) 상위전략과의 연계
능력전략(capacity strategy)은 기업차원의 전략과 생산전략의 중요한 부분을 차지하고 있으며,
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