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근로자 안전교육을 통해 올바른 안전문화가 정착될 수 있음을 깨달았습니다. Tool Box Meeting 아침조회 당시, 협력업체에서 매일 시행되는 안전교육은 항상 같은 내용이 반복되고 형식적으로 임하고 있었기에 별다른 경각심을 느끼지 않았습니
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법규나 규정을 숙지하고 적용한 경험이 있나요?
8. 보건관리자로 일하면서 가장 자랑스러웠던 순간은 언제였는지 설명해 주세요.
9. 새로운 안전 규정을 직원들에게 교육해야 한다면 어떤 접근 방식을 취하겠습니까?
10. 근로자의 건강
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등 해결의 핵심임을 배웠습니다.
5) 대한항공이 글로벌 기업으로 성장하기 위해 노무 부문에서 필요한 과제는 무엇이라고 생각합니까?
해외 지점 근로자의 근로조건 관리와 글로벌 노동 규제 대응이 중요하다고 생각합니다. 각국의 법규와 문
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기준 등의 법규를 학습하였으며, 안전 점검 시 법적 기준을 준수하는 방법을 적용한 경험이 있습니다.
- 이를 통해 삼성E&A에서도 법규를 준수하며, 안전 기준을 철저히 관리하는 역할을 수행하고 싶습니다.
3) 현장 소통 능력
- 근로자들과
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근로자 교육과 참여 증진을 위한 인터랙티브 플랫폼 개발도 중요합니다.
Q9. 본인의 약점과 이를 극복하기 위한 노력은 무엇인가요?
현장 경험 부족이 약점입니다. 이를 보완하기 위해 다양한 인턴십과 실습에 참여하고 관련 자격증 취득을 준
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근로시간 관리와 관련하여 회사의 규정에 맞는 새로운 시스템을 도입하여 직원들의 불만을 해소했고, 이를 통해 근로 시간의 유연성을 확보할 수 있었습니다. 또한, 고용보험 및 퇴직금과 관련된 사항에 대해서도 회사의 법적 기준을 준수하
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근로자들의 안전을 확보하기 위한 방안을 고민하겠습니다. 또한, 자투리 시간을 활용해 사내 안전관리 규정과 관련 법을 정독해 그 이해도를 증진함으로써 안전확보를 위한 방법을 학습하겠습니다. 이러한 노력을 통해 현대제철의 안전사고
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기술해 주십시오.
2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.
3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.
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이행강제에 대해 설명해보라.
유류분제도에 대해 설명해보라.
현행법 중 잘못된 법이라고 생각하는 것은?
업다운공법을 말해보라.
재건축과 재개발의 차이를 말해보라.
클립으로 할 수 있는 5가지는? 1. 자유서술
2. 면접기출문제
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기준은?
10억으로 포트폴리오를 세워보라.
공무원 연금과 국민연금의 차이점은?
공무원 연금에 대해 아는 대로 말해보라.
듀레이션, 스프레드 설명
퍼플오션이란?
이행강제에 대해 설명해보라.
유류분제도에 대해 설명해보라.
현행법 중 잘못
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