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재해로 인정받지 못하여 심사청구를 하는 경우가 24.7%이고, 장해등급 판정에 대한 불복이 58.9%에 이르고 있다.
참고문헌
- 곽효문 사회복지법제론 제일법규, 2000
- 윤창영 사회복지법제론 나남출판, 2008
- 현외성 한국사회복지법제론 양서원, 2
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법리, 서울대학교 노동법연구회, 노동법연구, 1998 Ⅰ. 사건 개요
Ⅱ. 주요 쟁점
Ⅲ. 법원의 입장
Ⅳ. 외국의 입법례
Ⅴ. 판단
1. 정리해고에 관한 노동조합의 요구내용이 ‘사용자는 정리해고를 하여서는 아니된다’는 취지인 경우,
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임금의 도입
2. 개별적 인사의 강화
3. 개별적 인사처우의 대상
4. 정보화의 진전과 개별화
5. 근로자의식
Ⅱ. 개별적 근로관계법상의 문제점
1. 취업규칙제도와 판례법리
2. 과반수대표제도
3. 평등원칙과의 관련
4. 인사평가의 공정성
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다. 산업재해 보상보험
라. 요부양아동가족 소득보조 프로그램
마. 일반부조
4. 영국 사회복지정책의 구체적 특징 기술
가. 엘리자베스 구빈법
나. 정주법
다. 나치블법
라. 스핀햄렌드 제도와 임금보충제
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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법의 의의와 특성
1) 국민건강보험법의 의의와 목적 및 연혁
2) 국민건강보험법의 기능과 특성
3) 국민건강보험법의 운영조직
2. 국민건강보험법의 주요내용
1) 적용대상
2) 보험급여
3) 국민건강보험료 및 국고보조
4)
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지역별 조합(Regional Union)
2. 결합방식에 의한 유형
(1) 단일조합
(2) 연합체 조합
3. 우리나라의 경우
4. 복수노조의 허용
Ⅳ. 개정법률의 주요내용
(2001년 3월 28일부터 시행되어진 개정 노동조합 및 노동 관계조정법의 주요내용)
Ⅴ. 結
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제도의 개념과 필요성
2. 노인장기요양보험제도 운영
3. 노인장기요양보험 적용
4. 노인장기요양보험의 종류
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅴ. 부록
1. 노인장기 요양법
2. 별지 제 6호 서식
3. 별지 제 10호 서식
4. 이의신청서
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제도의 의미
Ⅱ. 고용보험제도의 법적 근거
Ⅲ. 고용보험제도의 연혁 및 발달과정
Ⅳ. 고용보험의 목적 및 필요성, 특성
Ⅴ. 고용보험의 내용
Ⅵ. 각국의 고용보험 (실업보험) 구분
Ⅶ. 문제점 및 개선방향
Ⅷ. 고용보험이 나아가
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제도의 의미
Ⅱ. 고용보험제도의 법적 근거
Ⅲ. 고용보험제도의 연혁 및 발달과정
Ⅳ. 고용보험의 목적 및 필요성, 특성
Ⅴ. 고용보험의 내용
Ⅵ. 각국의 고용보험 (실업보험)
Ⅶ. 문제점 및 개선방향
Ⅷ. 고용보험이 나아가야
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법의 연혁 및 주요내용
1. 국민연금법의 연혁
2. 국민연금법의 목적
III. 수평적 분류체계
1. 수평적 분류체계
IV. 규범적 타당성 제고방안
1. 권리성
2. 대상자의 요건과 범위
3. 급여수급의 요건 및 급여의 종류와 수준
4. 재정부담
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