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)
975천원
438천원
1,500천원
5,987천원
1,875천원
12,234천원
2,250천원
21,937천원
2,625천원
31,500천원
민간기업체직원
보수월액
퇴직수당(A)
(근로기준법)
1,300천원
5,850천원
2,000천원
19,000천원
2,500천원
36,250천원
3,000천원
58,500천원
3,500천원
70,000천원
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제도의 내용과 보호의 법적 기술은 일본 사회보장의 내용으로부터 전적인 영향을 받았다. 이러한 사회보장사는 현재의 한국 사회보장이 기초 보장적 성격과 노동자 생활안전을 위한 사회보험적 성격 사이에서 명확한 기본원리를 제공하는데
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지급한다고 명시하고 있다. Ⅰ. 시각장애인의 개념
Ⅱ. 시각장애인의 출현률과 원인
Ⅲ. 현황 및 실태(시각장애인의 현황)
Ⅳ. 문제점 (시각장애인이 겪고 있는 어려움 및 복지정책 문제점)
Ⅵ. 대안 및 개선 방향
참고. 외국
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명시하고 있다. Ⅰ. 시각장애인의 개념
Ⅱ. 시각장애인의 출현률과 원인
Ⅲ. 서비스
Ⅳ. 현황 및 실태(시각장애인의 현황)
Ⅴ. 문제점 (시각장애인이 겪고 있는 어려움 및 복지정책 문제점)
Ⅵ. 대안 및 개선 방향
Ⅶ. 외국
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근로기준법에 따르면 13세 미만자는 근로자로 고용할 수 없으며, 여자와 18세 미만자는 유해ㆍ위험한 작업과 심야작업에 종사시키지 못하게 되어 있다. 근로자의 정기적인 건강진단과 재해보상에 대해서도 규정하고 있다. 또한 1969년 공포된
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근로시간의 문제점
3) 학교의 노동교육에 대한 문제점
6. 청소년 노동인권보호의 비교
1) 미국
2) 캐나다
7. 청소년 노동 및 인권 관련제도의 개선방향
1) 체계적인 노동인권 교육의 필요성
2) 청소년 노동인권에 대한 사회구성원의 인
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제도이다.
② 근로자 임금채권: 임금채권은 근로기준법 제 38조의 정의에 따라 임금과 그 밖의 근로관계로 인한 채권 및 재해보상금의 세 가지를 의미한다.
제 3순위: 당해세
당해세란 경매나 공매의 목적이 되는 부동산 자체에 부과된 조세와
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1) 노동생산성을 상회하는 임금상승
2) 근로자 위주의 근로기준법
3) 금융기용증가와 자금난
4) 물류비의 과대
5) 기술교육의 취약성과 인력의 비효율적 활용
6) 기업의 대응능력 부족
7) 기타
3. 무한경쟁시대와 중소기업의 생존전략
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외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 역사연구의 분석틀
II. 영국 사회복지의 역사
1. 자본주의 이전
2. 구빈법 시기
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법정보 15호(99-5), 국회사무처 법제 예산실, 국회사무처법제예산실, 서울, 1999 1. 산업재해보상보험의 의의
2. 사회보장제도로서의 기능
3. 산업재해보상보험제도의 기본이념
4. (재해보상)적용근로자
5. 적용범위
6. 산업재해보상
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