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법 축조 해설 4, 대한세무협회
○ 박태주(2005), 국세우선권에 관한 헌법적 고찰, 영남대학교
○ 이재규(2009), 국세우선제도의 문제점 및 개선방안, 경희대학교 Ⅰ. 국세우선권의 개요
1. 국세우선권 규정
2. 국세·가산금·체납처분비
3. 공
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보여지고 이에 대하여 많은 비판이 제기 된 바 판례의 구제적이고 실질적인 판단기준도 필요하다고 생각한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 사업양도의 개념
Ⅲ. 사업양도와 근로관계의 승계
Ⅳ. 사업양도 후 근로관계의 내용
Ⅴ. 마치며
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수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.
1. 노령연금 수급자와 수급요건
2. 실업급여 수급자와 수급요건
(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.
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근로기준법 제 49조에서는 사용자가 종업원에게 휴식시간을 빼고 1일 8시간, 1주일 44시간 일하는 것을 기준으로 한다.
② 변형 시간 근무제
자유시간근로제
: 미리 정한 시간의 범위에서 종업원에게 자기의 근무시간을 선택하도록 하는 제도
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보상, 유족보상, 일시보상 등을 1년간에 걸쳐 분할 보상할 수 있게 하여 사용자의 부담을 경감시켜 주고 있다. 산재법에는 명시한 바 없는 내용이며 근로기준법상의 보상을 강화하고자 보완된 제도.
3. 재해보상에 대한 이의와 구제(재해보상
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외국 사회보험의 역사
Ⅱ. 본 론
1. 산재보험
1) 산업재해보상보험법상의 용어정의
2) 산업재해보상보험제도의 특징
3) 산업재해보상보험제도의 현황
2. 의료보험
1) 의료보험법상의 용어정의 (법 제3조)
2) 의료보험의 유형
3) 관리
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1. 1950년대(제 1․2 공화국)
2. 1960년대(5.16 군사혁명과 제 3 공화국)
3. 1970년대(제 4 공화국)
4. 1980년대(제 5․6 공화국)
5. 1990년대(문민 정부 이후)
6. 우리나라 사회보장제도의 현황
Ⅳ. 결 론
※ 참고문헌 및 Web Site
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제도를 택해보고 그 제도에 대해서 그 어느 다른 제도나 법, 프로그램들과는 다르게 깊이 있게 분석해보았다는 것에 의의가 있다고 생각합니다. -서론
선택이유
나의 초점
-본론
제도
의의
목적
법적근거
대상
특성
내용
절차
전
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외 저, 사회복지 윤리와 철학, 공동체 2015
최영민, 이기영 외 저, 다문화사회복지론, 학지사 2015 1. 이주근로자의 인권
1) 이주근로자의 헌법상의 지위
2) 이주근로자의 근로기준법상의 지위
3) 이주근로자의 노동조합 및 노동관계조
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법원에 청구할 수 있다.“는 조항을 적용하여 강제로 채무 이행을 실행할 수 있다.
참고문헌
생활법률 방송통신대학교출판부 목차
<문제 1> A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? (3점)
1) 협의이혼의 요
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