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외 2인 <노인복지케어> 대왕사 2008
재가노인·장애인·노인장기요양보험 사례관리론 / 교육과학사, 2008.
노인요양보험제도의 이해 : 한국.일본을 중심으로 / 공동체, 2007.
국민건강보험공단 노인장기요양보험 http://www.longtermcare.or.kr/
통계청
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법률체계 필요.
2) 과제 : 임의규정을 강제규정으로, 사회보장소송법 혹은 사회복지법 관련 소송법의 입법화, 외국인근로자 관련 사회보험 분쟁해결책 마련. 새로운 사회적 문제와 위험에 대응할 법률제도.
참고문헌
윤찬영 저, 사회복지법제
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제도개선을 위해 적극적으로 참여할 때, 비로소 참다운 직장윤리와 생산성 향상을 기할 수 있을 것입니다. (1) 여성의 지위향상과 법
(2) 헌법과 여성의 인권
(3)가족법이 새롭게 바뀌었습니다.
(4)남녀고용평등법의 주요내용
(5) 아
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근로실태와 정책과제(III), 한국노동연구원.
이주희 (2000), 비정규직 노사관계, 분기별 노동동향분석, 한국노동연구원.
한국국제노동제단 (2003), Labor Today, 제76호.
홍주환 (2001), 비정규직 노동자 실태 및 의식조사 결과, 윤진호 외, 비정규직 노동
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제도와 경제적 성 과』,
노무현 정부의 국정개혁 과제 / 노동부문 구조개혁 / 유경준(한국개발연구원 연구위원)
사회진보연대 : http://www.pssp.org
노사정위원회 : http://www.lmg.go.kr / 주5일근무제논의결과와입법전망
각종신문, 블로그, 각종 사이트&
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근로자건강권, 노동보건)의 의의
1. 국내 이주노동자들의 건강 실태 및 건강보호의 문제들
1) 열악한 노동환경과 질병들
2) 근로기준법상의 근로자와 의료보험 적용 제외
3) 산업재해에서 안전한 노동으로
2. 이주노동자 건강권 확보를 위한
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근로기준법 제63조, 제70조 및 같은법 시행령 제37조에 의거
3) 풍속, 풍습
4) 현존하는 차별을 해소하기 위하여 사업주가 특정성을 우대하는 조치를 취하는 경우
Ⅷ. 성차별(남녀차별, 여성차별)과 배치
1. 일정한 직무에 여성근로자 배제
2.
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마련
3) 고용평등 감독관제 실시, 고용평등위원회 강화
4. 모성과 건강
1) 모성보호제도 확대 및 모성보호비용의 사회부담화
2) 임신중인 여성노동자 야간 근로 금지
3) 유급 생리휴가 존속
5. 육아지원
Ⅶ. 결론
참고문헌
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의무
최저임금 결정방식의 문제점과 해결방안
최저임금 적용을 위한 임금의 산정
최저임금의 적용제외
최저임금의 미달여부 판단
최저임금제의 문제점
최저임금제의 허와 실
최저임금제 부작용의 사례
관련 판례
결 론
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제도 실시주체
① 기업의 인사부
- 장점 : 비용절감
- 단점 : 퇴직자의 심리적 거부감, 전문성 결여로 인한 효과적인 전직지원프로그램의 제공이 어려움.
② 외부전직지원컨설팅회사에 일임
- 장점 : 전직지원전문컨설팅사의 전문적인 경험과
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