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보호법에 의한 한국정부의 보호가 강화되고 1965년부터 정부지원이 더욱 확대됨에 따라 주한외원단체가 우리나라보다 더 수준이 낮은 저개발지역으로 이동하기 시작하고 한국에서의 사업을 축소하면서 철수하기 시작했다.
넷째, 소년법 (1958
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보호에 관한 우리나라 국내법으로는 국가의 기본법인 헌법을 비롯하여 청소년기본법, 아동복지법, 모자 복지법, 영육아보육법, 모자보건법, 근로기준법, 민법, 입양특례법, 형법, 미성년자보호법, 소년법 등 많은 개별적 법률들이 산재하고
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법령의 해석상의 통일을 기하기 위하여 발해지는 행정규칙
예)근로기준법 제27조는 “해고에는 정당한 이유가 있어야 한다.”고 규정하는 바,‘정당한 이유’의 해석에 관하여 노동부는 자체의 행정해석으로 그 기준을 정하고 있다.
*규범
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근로조건이나 급여면에서 상당히 열악하다. 근로조건을 개선하고 점진적으로 급여를 올려야 한다.
5. 사회복지관의 운영 프로그램이 비슷하다는 문제점이 나타난다.
자율성과 공공성이 보장되어야 한다. 정부가 특정항목으로 나누어 예산을
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장애인복지정책
(1) 사회통합 정책
(2) 재활정책
(3) 보호정책
(4) 예방정책
7. 장애인에 대한 이해
8. 장애인 복지의 향후 과제
(1) 재가 장애인 복지시책 강화
(2) 의료재활사업 강화
(3) 지역사회 자원의 활용 및 민간복지의 강화
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근로관계법을 적용, 연 월차수당과 퇴직금 등을 보장하더라도 실제로 업체의 부담은 그리 크지 않고 고용허가제로 이원화되어 있어 이주노동자들의 노동시장 이외에 그보다 좀더 높은 수준에서 임금이 형성되는 한국인 노동자들의 단순노동
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법적으로 인정하려는 ‘철학’도 유사하다. 사유제한을 하는 프랑스에서는 비정규직 고용이 ‘불법’인 데 비해, 우리나라에서는 근로기준법의 사각지대에 놓인 ‘법외’의 영역이다. 프랑스에서는 특정한 사유가 없는 한 비정규직 고용은
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법을 도입함으로써 일정기간이상 거주민에 대한 구제의무를 부가했다. 1870년 주소지보호법에 따라 구빈조합이 만들어지고 1880년 사회보험이 실시되었다. 1924년의 구제의무법령과 1961년 제정된 연방사회부조법으로 골격을 갖추었다. 단순히
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적용 문제
노조법에서는 부당노동행위에 대해 긴급이행명령제도를 인정하고 있으나, 부당해고에 대해서는 이의 적용을 배제하고 있어 근로자보호에 미흡하다.
4. 사법구제제도의 문제
사법구제는 많은 비용과 시간의 장기화로 근로자가 승
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법제처
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 정책론 1급 시험 대비 나눔의 집 서론
사회보험(공적연금)의 개념
본론
국민연금제도
1. 의 의
2. 특 성
3. 입법 배경
4. 주요 내용
결론
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