|
보호법의 시사점 모색, 성신여대 대학원, 2008.
- 고갑석,비정규직 보호법 해설과 차별 시정 실무, 일과사람, 2007.
- 신종철, 근로자 파견제도가 조직성과에 미치는 영향, 중앙대 산업·창업경영대학원, 2009.
- 김시백, 비정규직 정책형성영향요
|
|
|
법의 비교
4. 국민기초생활보장제도의 주요내용
(1) 권리성의 강조 (법 제2조제1～4호)
(2) 대상자의 범위 및 구분 (법 제5조)
(3) 대상자 선정기준 (법 제2조제7～9호)
(4) 급여내용 (법 제7조, 제11조, 제27조제2항)
(5) 근로능력자에
|
|
|
법규범설에 따르면 취업규칙은 그 자체로서 법규범성이 없다 하더라도 근로기준법이 근로자보호의 관점에서 법규범으로서의 효력을 부여한 것이라고 한다. 위의 판결이 법규범설의 입장에 서면서 근로자들의 동의없는 취업규칙의 불이익변
|
|
|
법적 근거를 갖고 있습니다. 하지만 우리 사회에서는 이런 광고가 노출된 사이트를 법 집행기관이 방치하고 있는 만큼 청소년보호법을 개정해 청소년 유해광고가 노출된 사이트를 강력하게 규제할 필요가 있습니다.
4) ‘청소년 근로 보호’
|
|
|
근로자의 경력지속과 관련이 있다. 직장보육의 확대, 가족간호 휴가제 등 직장과 가정을 양립하기 위한 가족친화적 조치 등이 병행되어야 할 것이다.
참고문헌
김엘림·윤덕경·박현림(2000), 남녀고용평등과 모성보호를 위한 법개정방안, 노동
|
|
|
보호법은 생계보호, 의료보호, 교육보호, 해산보호, 장제보호자활보호 등 6개의 보호로 이루어져 있었으나 국민기초생활보장법은 이에 주거급여와 긴급급여를 신설하였다. 또한 국민기초생활보장법에서는 자활지원계획을 신설하여 근로능
|
|
|
보호법은 생계보호, 의료보호, 교육보호, 해산보호, 장제보호자활보호 등 6개의 보호로 이루어져 있었으나 국민기초생활보장법은 이에 주거급여와 긴급급여를 신설하였다. 또한 국민기초생활보장법에서는 자활지원계획을 신설하여 근로능
|
|
|
보호법은 생계보호, 의료보호, 교육보호, 해산보호, 장제보호자활보호 등 6개의 보호로 이루어져 있었으나 국민기초생활보장법은 이에 주거급여와 긴급급여를 신설하였다. 또한 국민기초생활보장법에서는 자활지원계획을 신설하여 근로능
|
|
|
보호, 2단계의료제도, 차상위계층 부분급여불가 등 여러 가지 문제도 발생될 소지가 있다.
따라서 이러한 문제점을 개선하기 위한 기본방향은 기초생보법의 취지에 걸맞은 정책이 집행되어야 하겠고 우선 복지정책에 대한 국가의 기본적인
|
|
|
법은 1999년 9월에 제정되어 2000년 10월부터 시행되었으며, 올해로 6년째를 맞이하고 있다. 이 법은 구 생활보호법적 단순생계지원에서 벗어나 국가의 보호를 필요로 하는 절대빈곤가구의 최저생활을 보장하고, 나아가 빈곤가구가 스스로 빈곤
|
|
메뉴펼치기
