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근로자의 건강보호유지를 위하여 안전보건법이 정하는 바에 따라 매년 1회 일반건강 진단을 실시한다. 단, 사무직은 매2년에 1회 실시한다.
2) 기관은 안전보건법이 정하는 바에 따라 필요한 경우 특수수시임시 건강진단 등을 실시한 다.
제14
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3. 미혼모가족의 발생 원인론
4. 미혼모가족 현황
5. 미혼모가족의 문제
6. 미혼모 시설과 아동 수
7. 미혼모 복지 관련법
8. 외국의 미혼모 복지정책
9. 미혼모 가족을 위한 복지대책
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3. 정부 입법안의 한계
4. 정규직 전환의 사회적 효용성
5. 사회, 경제적 효과
Ⅴ. 비정규직 해결방안과 실태 사례
1. 비정규직 해결방안
2. 비정규직을 위해 보호 입법 마련
3. 비정규직 실태 사례
4. 외국의 비정규직법 사례
참고자료
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확대
④ 국민의 여론을 정치에 반영
⑤ 국민의 정부 실현
21 근로 기준법에 규정된 내용이 아닌 것은?
① 최저 임금 ② 최저 취업 연령
③ 최고 노동시간 ④ 여성과 미성년자의 보호
⑤ 노동 조합의 설립조건
22. 하나 또는 소수의 기업이 특정
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법은 산업화 초기 단계의 열악한 노동환경에서 저임금으로 장시간 일하는 사회적·경제적 약자로서의 근로자상(像)에 초점을 맞추어 형성·발전되어 왔다. 그리하여 국가의 후견과 보호대상으로서 근로자의 권익을 노동보호법규를 통하여 최
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보호 중에서 가장 절실하게 필요한 것은 주거보호인데 주거보호가 제외되었기 때문에 사실상 긴급보호는 유명무실하다.
② 두 단계 의료보호 제도의 문제
최근에 공표된 의료보호법 개정안을 보면 기존의 본인부담금 체계를 그대로 답습하
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법체류자>가 남을 것이다. 당연히 그들의 인권도 보호하여야 한다.
(3) 민간 및 개인적 차원에서의 해결 방안
1) 민간 차원에서의 해결 방안
앞서 정부적 차원에서 한국어 교육, 산업안전 교육, 문화차이의 이해와 적응 교육을 받도록 제도화
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법률과 공적 급부와 서비스 프로그램
정책대상
법률
정책과 프로그램
‘전체’로서의 가족을
고려
국민연금법, 건강보험법, 고용보험법, 산재보험법, 국민기초 생활보장법, 한부모가정기원법, 가족폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 벌률,
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보호위주의 부녀복지로 시작되었다고 볼 수 있다.
1960년대에 이들의 문제를 해결하기 위한 관련법들-생활보호법, 윤락행위 등에 관한 방지법등이 제정.시행되었고, 부녀상담소의 설치와 시립부녀복지관의 설립 등 주로 부랑여성과 근로
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근로복지기금법(2001), 사회복지공동모금회법(2001)이 개정되었고 청소년보호법(2001), 의료급여법 의료보호법에서 의료급여법으로 명칭이 바뀌어 생활이 어려운 저소득 국민의 건강증진을 목적으로 보건복지부에 중앙 의료급여심의위원회를
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