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연히 산업재해보상보험의 보험가입자가 됨 (당연가입자)
- 보험가입자 대상이 아닌 사업이라 하더라도 근로복지공단의 승인을 얻어 보험에 가입할 수 있음(임의가입자)
3. 보험의 의제가입
- 사업주가 보험의 당연가입자이었던 사업장이 사업
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근로복지공단의 문제를 들 수 있다. 흔히 이러한 원인으로 산재보험의 보험료를 전액 사업주가 부담하기 때문이라는 지적이 있다. 그러나 이것은 매우 잘못된 생각이다. 왜냐하면 보험료의 개념은 사회적 임금의 개념으로 이해해야 하고, 노
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사업장
-사업개시 후 사업주의 의사와 관계없이 자동적용
-보험관계성립일 이후 재해근로자는 산재보험 보상대상
임의적용사업
당연적용사업 제외 사업으로 보험가입여부가 사업주의 자유의사에 일임되어 있는 사업
-근로복지공단 승인으
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근로자에게 일정 비용을 지원해 드립니다.
- 실업급여사업 : 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직활동을 위하여 실업급여를 드립니다.
4. 기관별 고용보험 담당업무
- 근로복지공단은 199
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보험연구센터가 1995년에 설치되어 활동을 하고 있다. 고용보험의 구체적 집행업무는 노동부산하의 6개 지방노동청과 46개 지방노동사무소(이하 지방노동관서)에서 행하고 있으며, 근로복지공단과 한국산업인력공단에서도 업무의 일부를 위
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보험법이 제정되어 1964년 1월부터 실시되었고, 1995년에는 산재보험의 관리운영을 노동부에서 근로복지공단으로 이관하였고 1999년 법 개정을 통해 2000년 7월 드디어 적용대상이 5인 미만 사업장으로 확대되어 단 한사람의 근로자라도 고용하는
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복지적인 차원에서 임금의 지급이 안정화 되도록 조치를 취해야 할 것이다.
참고자료
근로복지공단, 독일 산업재해보상보험법 해설서, 2005.
김동광, 산업재해예방을 위한 산업안전교육제도 개선에 관한 연구, 서강대학교 공공정책대학원 논
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근로자가 고용보험사업의 적용대상이 되면서 이들을 어떻게 관리할 것인가의 문제가 등장하게 되었다. 즉 5인 미만 사업장의 경우 잦은 도산, 이전, 폐업 등으로 관리의 어려움이 있음에도 불구하고 이에 대한 효율적 관리방안이 부족하다.
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사업의 보험료율은 사업규모별로 차이를 둔다. 고용보험료와 기타 징수금 등으로 고용보험기금을 조성하여 관리 운영하고 있다. 보험료의 징수는 산업재해보험을 관장하고 있는 근로복지공단에 위탁하고 있다. 한편, 영세사업주의 경우, 보
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근로복지공단 http://www.welco.or.kr/main/main.asp Ⅰ. 고용보험 의의
1.고용보험제도의 의의
2. 고용보험의 목적
Ⅱ. 고용보험법 역사 및 입법배경
1. 도입배경
2. 고용보험법의 발달과정
3. 연혁
Ⅲ. 사업 내용과 급여
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