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보험의 통합으로 줄어든 인력을 국민연금의 확대과정에 투입한 것이나, 적용대상자가 같은 고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집단
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3. 모자가장의 실직
Ⅵ. 실업정책(실업대책)의 사례
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅷ. 향후 실업정책(실업대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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보험의 통합으로 줄어든 인력을 국민연금의 확대과정에 투입한 것이나, 적용대상자가 같은 고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집단
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공단 산업보건연구원, 2004.
법제처, 산업재해보상보험법, 2001
백도명, “작업관련 뇌혈관 및 심장질환: 산업의학적 측면”, 자업관련뇌혈관 및 심장질환에 관한 심포지엄, 한국산업안전공단 산업보건연구원, 2005.
노동부, 산업재해분석, 2001~200
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보험 적용사업장은 1,002,263개소이고 근로자수는 10,571,279명이며, 이중 산업재해를 당한 근로자는 81,911명임
- 전년과 비교하면 사업장수는 92,802개소가 늘어났으나, 근로자수는 9,907명이 줄었고, 재해자수는 477명이 증가
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< 2002년도 산업재해
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복지 프로그램에 정신과 영역의 간호사들이 만든 프로그램의 우수성을 알리고 각 학교 학급에서 진행할 수 있는 매뉴얼을 만든다
(3) 프로그램 종결 후 피드백과 의견수렴 등을 통한 발전 도모
- 프로그램 종결 후 수행인력과 참여자의 피드
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행정자치부 행정보조 원 100% 감원
2) 국세청의 교환직 차별해고와 비정규직 전환
3) 원자력연구원
4) 근로복지공단
5) 중고등학교의 경우
3. 고용관리의 분산화, 비공식화
Ⅴ. 구조조정과 상호저축은행구조조정
1. 서민금융기관인 저축은
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보험의 통합으로 줄어든 인력을 국민연금의 확대과정에 투입한 것이나, 적용대상자가 같은 고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집단을
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근로복지공단 직원과 자문의의 자의적 판단에 따라 산재노동자가 급여혜택을 받지 못하였던 문제를 해결할 수 있고, 산재보험의 보장성이 확대될 뿐 아니라, 절차에 따른 각종 행정비용 및 기회비용을 줄일 수 있을 것이다.
7) 교육과 홍보사
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행정심판의 재결로 보고 있음을 고려하여 볼 때 이를 행정처분으로 보아야 할 것이다. 그리고 근로복지공단의 심사결정에 불복하는 자는 산업재해보상보험심사위원회에 재심사청구를 할 수 있다. 재심사청구는 근로복지공단의 결정이 있음
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