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근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과 근로자의 참여를 이끌 수 있다고 생각합니다.
55. 타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대로 일을 처리 하지 않을 경우 어떻게할 것인지?
이러한 상황이 온다면 조금
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공단이 지원자를 선발해야하는 이유
2. 우리공단에 입사하기 위해 노력한 내용
3. 지원자의 업무역량을 강화하기 위해 노력한 구체적 사례
4. 우리공단 입사 후 직무수행계획
5. 경력 및 주요업무 내용(사회봉사활동 포함)
6. 생활신조 및 성
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근로복지공단에서 일하며 다양한 직종과 유기적으로 협력해야 할 상황이 많을 것입니다. 저는 언제든 먼저 손을 내밀고 적극적으로 소통하며, 함께 문제를 해결해나가는 간호사가 되겠습니다. 1. 고객마인드(공감능력, 상담능력 직업윤리
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을 수상한 바 있습니다.
협업능력
(적극성, 협력성, 문제해결능력)
대학시절 팀을 이뤄서 조별로 PT를 해야하는 과제가 있었습니다. 4인1팀이었는데, 그중 한 명이 불성실한 태도를 보여 나머지 팀원도 의욕을 보이지 않았습니다. 이대로 가면
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구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마칠 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.
대학 1학년 한 학기를 보낸 후 2학년 때 전액 장학금을 받겠다는 목표를 갖게 되었습니다. 부모님께 경제적인 도움을 드릴
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방향으로 공헌하겠습니다.
근로복지공단과의 장기적인 협력을 어떻게 생각하시나요?
근로복지공단과의 장기적인 협력을 통해 국민의 복지와 안전을 촉진하고, 사회적 책임을 다할 수 있는 기회라고 생각합니다. 근로복지공단과 함께 국민의
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성을 보장하겠습니다.
6) 근로복지공단이 다른 기관과 차별화되는 점은 무엇이라고 생각합니까?
근로복지공단은 단순한 보상 제공 기관이 아니라 근로자의 삶 전반을 지원하는 종합 복지 기관이라는 점에서 차별화됩니다. 산재 예방, 재활,
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공단에서도 가족 지원 업무에 임하겠습니다.
6) 근로복지공단이 다른 기관과 차별화되는 점을 한 문장으로 정의한다면 무엇입니까?
“근로복지공단은 근로자의 재해 이후 삶을 끝까지 지켜주는 국가적 동반자”라고 생각합니다. 단순히 보상
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합니다. 근로복지공단도 고용보험, 출산 지원, 산재 정보 등을 국민 개개인 상황에 맞춰 자동 추천하고 처리할 수 있는 연계형 서비스 구조로 확장 가능성이 크다고 생각합니다.
12. 공공기관의 클라우드 전환에 대한 의견은?
보안·규제 고려
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공정성과 신뢰를 지켜낼 수 있습니다.
6) 근로복지공단의 가장 큰 사회적 가치는 무엇이라고 생각합니까?
공단의 가치는 근로자의 안전과 생계를 보장하는 사회안전망이라는 점에 있습니다. 특히 심사 직무는 제도의 공정성을 확보해 국민 신
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