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복지사를 활용하는 것이 효과적이다.
외국인 근로자들은 직장에서 일을 하며 돈을 벌기 위해 우리나라에 왔지만, 직장에서의 일 못지않게 새로운 기술교육을 받고자 하는 욕구가 무척 강했다. 그러나 실제로 이들은 작업 현장에서 단순근로
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복지학, 서울대학교출판부
이혜원 (1999), 노인복지론, 유풍출판사
박차상 외 (2005), 한국노인복지론, 학지사
김재옥 (2000년), 노인복지정책의 문제점과 발전방향, 단국대학교 석사학위논문
통계청 홈페이지 : http://www.nso.go.kr
국민연금관리공단
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복지개론 / 김안호 / 2006. 2. 25
2010 장애인 통계 / 한국장애인고용공단 고용개발원 / 2010. 12. 31
2010 장애인복지시설 일람표 / 보건복지가족부
장애인복지개론 / 양희택, 노승현 외 1명 저 / 2006. 8. 30 1. 장애인 현황
가. 장애인 인구수
나.
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복지법상 정신지체인, 발달장애인, 정신장애인등이다. 국번 없이 전화 182로 신고하면 된다. 보호시설의 장, 사회복지전담공무원, 의료인 등은 의무신고 대상자이다.
●아동복지시설 종사자 자격기준 완화
아동복지시설 종사자의 자격기준
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복지기관의 마케팅 전략에 관한 연구 / 김형주 석사논문
-산업과 장애[한국장애인 고용촉진공단]
-장애인복지론[권선진]
-마케팅[박명호 외2]
-지역사회복지관의 마케팅 전략[김용민]
그 외, 백과사전 및 네이버(지식인, 블로그) 1.서론
1)재
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공단의 업무 중복성에 따른 경쟁관계는 오히려 자원의 낭비와 기관간의 갈등만 증폭시키므로 당연히 조정되어야 한다.
또한 제도적인 개선이다. 2007년 장애인복지법 개정으로 작년까지 현행 직업재활시설들은 근로자 직업능력향상, 소득보
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복지관, 종별복지관등 이용시설 및 근로시설, 수용시설 등 현재 총 133개소의 시설에서 여러 가지 유형의 직업재활 관련서비스를 제공하고 있으며 1990년 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」의 제정과 더불어 ‘한국장애인고용촉진공단’을
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공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 고용확대의 필요성
1. 장애인 의무고용인원 확대
1) 의무고용사업장 범위 확대
2) 업종별 적용제외율의 합리적 조정
2. 장애인 의무고용제도의 합리적 운영
1) 장애인 고용부담금의 차등 적용
2) 중증장애인
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복지부나 국민건강보험공단은 제도시행 2년 동안 나타난 여러 문제점을 정확하게 인식해 이를 보완하고 개선해야 만이 “세대간 孝(효)의 품앗이” 이라는 슬로건 아래 ‘2008년 7월 1일부터 시작한 노인장기요양보험제도가 국민들을 위한 공
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복지의 모습을 보여주는 바람직한 제도로서 그 의의를 갖는 것이다.
【참고자료】
근로복지공단, 근로복지정책토론회 논문집 2001
구종회 외, 산업복지학의 이해 1999
이정환 외, 산업복지론 2001
조규환, 세계의 사회복지 1999
함세남, 선진국 사
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