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보험의 관리운영은 노동부장관이 직접 관장하지만 보험가입자의 관리업무 등은 사업장을 대상으로 근로복지공단에 위임 ① 노동부 고용안정센터는 피보험자의 자격취득 및 자격상실신고 등을 맡고, ② 근로복지공단은 보험관계 성립신고와
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복지부가 소관이 되고 산하에 있는 국민연금공단과 국민건강보험공단의 지부를 통해 가입자는 보험료를 납부하고 수혜자는 보험료를 수급하는 체계를 갖는다. 산재보험과 고용보험은 고용노동부가 소관이 되고 산하에 있는 근로복지공단의
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보험료율은 사업주와 근로자가 각각 50%씩 부담함
③ 고용안정, 직업능력개발사업에 해당하는 보험료는 사업주가 전액 부담함
2. 관리운영체계
① 고용보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만 보험가입자의 관리업무는
근로복지공단에
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보험법에 의한 보험급여를 받은 경우에는 보험가입자는 그 금액의 한도 내에서 민법 기타 법령에 의한 손해배상의 책임이 면제된다.
3. 제 3자에 대한 구상권
-> 근로복지공단은 제3자의 행위에 의한 재해로 인하여 보험급여를 지급한 경우
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가입
- 고용보험대리인선임(해임)신고
- 고용보험계속적용신고
- 고용보험계속적용신고
- 개산, 확정 등 보험료 보고, 납부
- 보험료 감액조정신청
- 보험료 조사 징수
- 고용보험사무조합인가와 관련된 업무
보험은 근로복지공단과 노동부 고
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보험은 전국 단위의 통합된 관리 체계를 갖추고 있으며, 국민연금공단, 건강보험공단, 근로복지공단 등 전문 기관을 통해 업무가 수행된다. 이는 대규모 가입자를 효율적으로 관리하고 전국적으로 균일한 서비스를 제공하기 위한 것이다. 공
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보험법
1차(심사청구)
보험급여 결정에 불복할 때
결정이 있음을 안 날부터 90일 이내
보험급여 결정을 한 공단의 소속 기관을 거쳐 근로복지공단에 심사청구
심사청구서를 받은 공단의 소속기관은 5일 이내에 공단에 보냄. 공단은 심사청구서
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기획예산처 (www.mpb.go.kr)
국민연금관리공단 (www.npc.or.kr
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국민건강보험공단 (www.nhic.or.kr
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근로복지공단 (www.welco.or.kr
)
국민기초생활보장제도(www.blss.mohw.go.kr
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보건복지부 (www.mohw.go.kr)
노 동 부 (www.molab.go.kr
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그 외 인터넷 검색자료
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보험법상의 보험급여 수급권 발생의 효과가 생긴다. 따라서 피재자는 근로복지공단에 대하여 보험급여를 신청할 수 있다.
또한 피재자는 산업재해보상보험법상의 보험급여를 청구하지 아니하고 가해자인 제 3자에 대하여 손해배상의 청구
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근로복지공단은 보험에 관한 기록의 관리·유지, 보험료 기타 징수금의 징수, 보험급여의 결정 및 지급, 보험시설의 설치·운영, 근로자의 복지증진 사업 등을 수행한다. 사업주는 당연히 보험의 보험 가입자가 된다.
적용범위 및 보험가입
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