|
사업안은 두 개의 안으로 시범사업을 진행하는데, 1안은 현재 활동 보조서비스에 방문간호호와 방문목욕을 추가하는 방식이며, 2안은 노인장기요양제도에 장애인을 포함하는 방식이다. 등급판정 및 운영주체를 지자체에서 건강보험공단과
|
|
|
복지제도
농협은 능력과 성과중심의 공정한 보상과 인사제도를 통해 자발적인 역량강화를 위한 동기부여와 우수 인력 확보 및 생산성 향상을 위해 힘쓴다. 이를 위하여 농협 직원의 보상체계는 기본급과 성과급으로 크게 구분될 수 있다. 그
|
|
|
사업
4. 고용보험의 전달체계
- 고용보험제도의 운영에 관한 주요 사항의 결정이나 기획에 관한 업무는 노동부에서 관장하며, 실제 집행업무는 근로복지공단과 노동부 고용안정센터에서 분담하고 있음
- 근로복지공단은 1999년 10월부터 고용
|
|
|
근로복지기금운영 : 경조금지급, 유아자녀교육비 지원, 대학교학자금 지원
생활안정자금 지원
선택적복지제도운영
- 복지카드 지급
- 개인별 기준포인트 범위내에서 연간설계에 따라 자율적으로 선택(건강검진, 생활관이용 등)
주5일근무
&l
|
|
|
근로복지전개방향정립], 근로복지증진 심포지엄, 근로 복지공단 · 한국노동연구원, 1996 , [근로복지증진을 위한 정책방향과 과제], 한국노동연구원, 1991.
한국노동연구원 , [근로복지공사의 공단화에 따른 기존사업 및 산재보험업무의 효율적
|
|
|
근로 청소년의 문제
1) 근로청소년의 심리사회적 문제
2) 근로청소년의 노동환경문제
4. 청소년 아르바이트의 문제
1) 일할 권리
2) 아르바이트와 청소년발달
3) 아르바이트의 실태
5. 근로 청소년을 위한 청소년복지
1) 근로청소
|
|
|
보험에 대한 적극 적인 사회복지적 개입이 절실히 필요하다. 즉, 앞서 논의되었던 사전승인제와 같이 피재 사실의 입증 책임과 청구절차 등이 모두 피재 노동자에게 넘겨지고 있는데, 이를 위한 전 담기구를 마련해야 할 것이다. 사회복지에
|
|
|
복지증진
4. 여성조직 활성화
5. 민간 사회단체 활동 육성
6. 여성교양 증진과 건전가정 조성
7. 유휴여성 인력 취업 알선
8. 요보호 여성 복지 증진
9. 모자가정 자립 지원 및 건립 육성
Ⅴ. 일본과 캐나다의 여성정책 사례
1. 일본의 여성
|
|
|
복지공동모금의 효과적인 모금과 배분방안에 관한 연구". 「한국사 회복지학」. 통권43호. 한국사회복지학회. 2000.
은금순 (1989). 일본 공동모금제도의 발전과정에 관한 연구. 이화여자대학교 석사학위논문.
정기원 외 2인.「사회복지사업기
|
|
|
자기효능감이 높으면 이직의도는 낮아짐.
ㆍ사회복지종사자들은 자신이 수행하고 있는 일에 대해 인정을 받으며 지지를 받음으로써 사명감과 인간봉사 서비스라는 직업의 윤리의식이 반영됨.
3.사회복지시설 종사자의 안정화 방안
역할갈
|
|
메뉴펼치기
