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바탕으로 업무에 임하며 김해장애인주간보호센터의 이용자들이 보다 인간다운 삶을 살아가는 데에 기여하겠습니다.
6. 우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. (500자)
[다름을 인정하고 실천하는 사람]
김해시복지재단
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2. 업무, 과제를 추진하면서 관련된 이해관계자들과 관계를 잘 유지하여 좋은 성과를 이끌어냈 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
다르다고 해서 어렵게 생각하지 않습니다. 어려운 상대방을 만나면 오히려 꾸준히 도와 저에게 감사
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▶ 자신이 원하는 조직에서 요구하는 자질을 지니기 위해 노력했던 경험과 어떤 결과를 얻었는지 기술하여 주십시오.
전문성 향상을 위하여 전기CAD를 학습하고 전기계측실험을 했습니다. 전기공학기초를 다지기 위하여 전기기기와 전기회
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어려움에 처할 때 저를 찾곤 하며, 이를 통해 저절로 넓은 인간관계를 형성할 수 있게 되었습니다. 하지만, 이 때문에 제가 해야 할 일에 지장이 생기는 경우가 간혹 있습니다. 이 점을 고치기 위해 매일 해야 할 일들의 계획을 세워놓는 습관
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아니라 지역 사회의 지원과 인정을 받았습니다.
4. 자신보다 자신의 팀(조직)을 위하여 자신의 가치관과 원칙을 지킨 경험에 대해 기술해 주십시오.
팀이나 조직에서 일하는 동안 저는 팀 전체의 발전을 위한 나의 가치와 원칙을 일관되게 지
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근로복지공단에서 5개월 간 인턴으로 근무하였습니다. 여기서 저는 문서 작성 및 관리, 테이터관리, 회계처리 등에 관한 제반 지식과 경험을 넓힐 수 있었습니다.
그리고 이후에는 무역회사에서 경리부서에서 1년 간 근무하였는데, 여기서 자
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복지에 관심을 가지게 되어 사회복지학을 복수 전공하게 되었습니다. 사회복지에 대한 공부를 하면서 특히 근로복지에 대해 많은 생각을 하게 되는 계기가 되었습니다. IMF이후 노동운동의 활성화는 임금 및 근로조건 개선의 계기가 되었습니
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입니다. 기업이 근로자들을 믿고 채용 계약서에 사인을 한 만큼 근로자의 위치에서는 기업에게 받은 믿음을 보답해야 할 것입니다. 이런 과정에 있을 때 충분히 기업에서도 근로자들에 대한 더욱 나은 근로복지 정책을 도입할 것이며 상호 만
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9.08)
6) 이케아다기스(광명)어린이집 담임교사(2020.08 ~ )
[성과 및 수상경력]
1) 보건복지부장관 ‘2022년 비대면 보육프로그램 아이디어 공모전’ 최우수상 (2022.11.01.)
2) 근로복지공단 ‘2022년 THE-자람 보육공모전 보육프로그램 분야 우수상(2022.1
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위한 구체적인 방안을 제시해 보세요.
8. 공단의 정부 주관 경영평가에서 우수 공기업으로 선정된 비결은 무엇이라고 생각하시나요? 이를 유지하거나 개선하기 위한 방안이 있다면 말씀해 주세요.
9. 이전에 근로복지공단이나 사기업에서 일
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