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왔기에 이 기회를 제대로 활용하여 이제는 국가에 필요한 사람으로 다가서고자 이렇게 용기를 내었습니다.
부족한 저를 관용으로 이끌어주시고 근로복지공단의 이념을 준수하고 운영방식을 보필할 일군으로 사용되길 희망합니다.
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른 보수는 없었지만 제 책임을 다하고 신뢰를 얻었다는 점에서 만족했습니다.
7) 자신의 서비스 정신을 가장 잘 보여준 일화(사례)에 대해서 기술하십시오.
*7-1) 구체적으로 언제, 어떤 상황에서였습니까?
근로복지공단에서 인턴으로 근무할
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근로복지공단, 건강보험공단, 사학연금공단 등
소속, 직위, 성명, 연락처,
주민등록번호(외국인등록번호) E-mail, 사번 등
4대보험 가입
퇴직연금 가입
신원조회 등
수집한 개인정보는 채용절차를 계속하는 동안 보유·이용 하며, 업무완료 후
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근로복지공단에서 인턴으로 근무한 경험이 있고, 제조수출회사 경리부서에서 근무한 경험도 있습니다. 여기서 저는 지시받는 입장도 되어보고, 협력업체에게 협조를 요청하는 입장도 겪어봤습니다. 이런 경험은 제가 객관적이고 공정한 시
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인 사고방식을 유지하고, 주변 사람들의 의견을 경청하며 팀워크를 중요시하는 자세를 가지고 노력하고 있습니다.
4. 어려운 상황에 부딪혔을 때 이를 극복하기 위해 노력한 경험
대학교 2학년 때, ○○○ 과목 시험에서 예상보다 낮은 점수를
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셋째, 저는 **(협력을 통한 목표 달성을 위한 구체적인 계획)**을 통해 팀원들과 협력하여 회사의 목표 달성에 기여하는 핵심 인재가 되겠습니다.
3. 가장 영향을 끼친 사건
대학교 재학 시절, 저는 **(영향을 끼친 사건)**을 경험했습니다. 이 사
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는 간호대상 중심적 전문성이 OO공단에서 최고의 간호역량을 발휘하게할 것이라고 생각합니다. 그리고 OO공단이 추구하는 직원의 삶의 질 향상과 차별화된 안심 직장보건 전략에 가장 가깝게 다가갈수 있는 이상적인 간호전문인이 되게 할 것
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경험을 하면서 과업이나 과제를 총괄하여 관리했던 경험을 기술하고 이를 효율적으로 관리하기 위한 계획수립방법, 일정 및 자원관리 과정을 구체적으로 기술해주십시오. (500자 이내)
[팀원을 하나로 만드는 원칙]
대학생 봉사단의 영상팀장
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면, 첫 번째 목표는 회사의 가치와 문화에 신속하게 적응하는 것입니다. 기존 팀원들과의 원활한 소통을 통해 협업 능력을 강화하고, 맡은 바 업무에 대한 전문성을 키워나갈 것입니다. 또한, 지속적인 자기 계발을 통해 회사의 성장과 발전에
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에서 환자들에게 기본적인 건강 관리와 치료를 제공했으며, 이를 통해 사회적 책임감을 더욱 강화할 수 있었습니다. 이 경험은 제가 환자와의 소통과 전문적인 치료 제공을 잘 할 수 있도록 도와주었습니다.
4. 협업능력(적극성, 협력성, 문제
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