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정의와 배경
1. 비정규직이란?
2. 비정규직 근로자 발생 배경
Ⅱ. 비정규직 노동계약의 의미
1. 비정규직 노동자의 개념
2. 비정규직 근로자 분류
3. 정규직과 비정규직 비교
4. 비정규직 규모
5. 비정규직의 실태
Ⅲ. 비정규직 노동계약
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및 직접 고용의무 강화 ·············8.근로자와 사용자 개념의 확대 ···················9.신규창업 및 전문직 기간제 의무고용기간 제한을 4년으로 확대 ····
10.중고령자의 기간제 적용예외 연령 저하 ··············
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내던 기업도 경쟁이 격화되
면 경쟁에서 살아남기 위해 새로운 경영기법을 모색할 필요가 있음 1. 경영정보시스템(MIS)이란
2. 경영혁신(Innovation) 정의
3. 경영혁신의 필요성
4. 경영혁신의 기법의 종류
5. 경영혁신 기법이 필요한 경우
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근로복지공단관련자료) Ⅰ, 머리말
Ⅱ, 중소기업의 개념
Ⅲ, 우리나라 중소기업의 범위
Ⅳ, 외국의 중소기업의 범위
Ⅴ, 중소기업의 경쟁력 강화를 위한 과제
1), 일반적인 경쟁력 약화의 요인들
가, 규모의 영세성
나, 자금
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정의 및 규모기준
3. 중소기업의 유예기간
II. 중소기업의 중요성
III. 중소기업의 역할
IV. 중소기업의 문제점과 육성방안
1. 중소기업의 문제점
1) 경제적 요인
2) 기업경영의 합리성 부족
3) 인력확보의 어려움
4) 경쟁자의 진입
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정의
1) 한부모가족
2) 모자가정
2. 한부모가족의 분류
3. 한부모가족의 증가 원인
Ⅱ. 서비스 지원
1. 한부모가족지원법
1) 내용
2) 문제점
2. 실천적 대안
1) 부모교육 및 훈련
2) 가족상담 및 가족치료
3) 지지적 관계망의 형성
4) 동년
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정의 일반적 학습이 필요함을 지적하고 있다. 학
부과정 필요 교과목에 대한 실무자의 응답 중 주목되는 측면은 외국어 과목의 필
요성을 지적한 응답이 매우 높게 나왔다는 점이다. 이것은 다문화가족복지의 서
비스 제공에서 관련 국가의
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개념-간접고용을 중심으로, 서울대노동법연구회, 노동법연구 11호, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공서비스의 개념
Ⅲ. 공공서비스의 본질
1. 비경합성(non-rivalness)
2. 비배제성(non-excludability)
Ⅳ. 공공서비스부문 간접고용의 일반형태
Ⅴ. 공
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개념 도입과 아울러 직업재활시설을 근로작업시설, 보호작업시설, 직업훈련시설, 작업활동시설, 생산품판매시설로 세분화하기도 했다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 각 나라별, 단체별 장애인의 정의
1. 우리나라
2. 세계보건기구(WHO)
3. 국제연합(UN)의
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규모의 범위가 고정된 것이 아닐뿐더러 규모만을 기준으로 분류하지는 않는다.
우리나라의 경우 양적기준과 질적 기준을 절충하는 형식으로 중소기업을 정의하고
있는데 양적기준은 중소기업법 제2조 및 동법시행령 제3조에 의거 상시근로
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