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시간 (4점)
3) 교육시간 (4점)
4) 회식시간 (2점)
1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)
1) 난임치료휴가 (10점)
2) 임신기간 중 근무시간 단축
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시간 단축제도
6) 자녀가 있는 세대주에게 주택수당 지급
3. 스웨덴의 가족복지정책 동향
II. 영국의 가족복지
1. 영국 가족의 변화
2. 가족복지정책의 주요 내용
1) 아동수당
2) 저소득 근로가정 지원
3) 보육지원
4) 부모역할 지
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제도나 기준에 구애받지 않고 능력이나 업적이 더 탁월하거나 성장잠재력이 기여할 수 있도록 하는 제도를 말한다.
즉 능력있는 조직구성원을 기업발전에 이바지할 수 있도록 조기에 승진·승격시키고 그에 상응하는 보상과 처우를 행함으로
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시간 단축논의는 그것 자체로 고용창출 효과와 국제기준에 맞는 근로시간관련 제도정비로 기업의 경쟁력 강화, 새로운 산업발전을 통한 경제 활성화 등의 효과가 있는 것을 알 수 있었다.
결론적으로 우리 나라의 노동분야에서의 이 같은 움
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근로 시간제 및 재량 근로제 개선 방안, 노동정책연구, 2007.
배규식 외, 장시간 노동과 노동시간 단축(1) : 장시간 노동 실태와 과제. 한국노동연구원, 2011.
남성일 외, 한국의 노동, 어떻게 할 것인가Ⅱ -글로벌 기준과 제도개선, 서강대학교 출
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시간 단축에 관한 공청회 자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 건설근로자(건설노동자)의 현실
Ⅲ. 건설근로자(건설노동자)의 임금
Ⅳ. 건설근로자(건설노동자)의 퇴직공제제도
1. 의의
2. 현행 제도의 내용
1) 건설근로자퇴직공제계약 체결
2) 건설
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근로기준법에 규정하여야 할 것이다. 단시간 근로자는 근로시간의 차이만 있을 뿐이므로 원칙적으로 노동법에 의한 보로가 충실하게 이루어져야 할 것이다.
참고자료 및 문헌
강성태, 김재훈, 조임영 「근로시간 단축 및 비정규근로자 보호
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시간분할제)
2. 일자리 나누기
Ⅱ. 실업(실업률, 실업자)의 현황
Ⅲ. 일자리나누기제도의 필요성
Ⅳ. 일자리나누기제도의 유형
1. 법정노동시간의 단축
2. 초과노동시간의 단축
3. 휴일, 휴가의 증대
4. 유무급 휴직제도
5. 신규채용과
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시간제에 관하여 각각 서술하시오.
1. 최저임금제도
2. 주52시간제
IV. (문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.
1. 노령연금의 수급자와 수급요건
2. 실업급여의 수급자와 수급요건
V. (문제5) 근로자
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근로자 중 특정 집단에 대해서 수급 요건 피보험기간을 단축시키는 방안이 고려 될 수 있을 것이다. 다른 대안으로 프랑스의 경우처럼 가입 기간을 월 기준 뿐만 아니라 시간 기준도 포함시키고, 두 가지 기준 중에 한 가지만 충족되면 수급자
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