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여성노동자의 현실과 여성노동운동, 민주화운동기념사업회
6. 황정미(2007), 여성 사회권의 담론적 구성과 아내·어머니·노동자 지위, 한국여성연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동자권리(여성근로자인권, 여성노동권)의 의의
Ⅲ. 여성노동자
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여성들이 어려운생활을 하고있었다는 것을 느끼게 되었습니다. 여성들은 분명 우리사회에 없어서는 안돼는 고귀한 인재임에 틀림없습니다. 여성근로자들이 일을 잘할수 있겠금 하는데에는 여성보호관련 법제들이 잘 만들어져야하며, 기존
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시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 최저임금액
2) 여성근로자 법정근로시간
3) 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우
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여성노동자 조직화 현황과 과제, 한국노동사회연구소
◈ 한국염(2008), 한국거주 이주여성의 인권실태와 과제, 경남발전연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 발전과정
1. 1980년대까지
2. 1990년대 이후
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보호의 정의
Ⅲ. 모성보호의 실태
1. 임신, 출산, 수유
1) 미조직 여성노동자의 실태
2) 4인 이하 사업장 여성노동자의 실태
3) 병원사업장 여성노동자 실태
4) 조직사업장의 임산부 보호에 관한 단체협약 실태
5) 수유시간
2. 모성기능으
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여성차별(남녀차별)의 배경
Ⅲ. 여성차별(남녀차별)의 원인
Ⅳ. 여성차별(남녀차별)의 이론
1. 사회과학 이론
2. 상징적 상호작용 이론
3. 구조기능주의 이론
4. 갈등 이론
Ⅴ. 여성노동자(여성근로자)의 차별 현황
1. 업무배치, 승진,
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시간 근로자 ]
현행 근로기준법에 따르면, 통상근로자보다 1시간이라도 근로시간이 짧은 경우에는 모두 단시간근로자에 해당돼 장시간근로가 상시화 되어 있는 명목상의 단시간근로자에 대한 보호를 외면하는 결과가 초래될 수 있다. 따라서
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일반사무직원
42. 고객봉사 사무직원
5. 서비스 및 판매 근로자
51. 대인 및 보호서비스 근로자
52. 모델, 판매원 및 선전원
6. 농업 및 어업 숙련근로자
61. 출하목적 농업 및 어업 숙련근로자
62. 자급 농업 및 어업 근로자
7. 기능원 및 관련 기능
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여성개발원, 2000
□ 보건의료산업노조, 모성보호관련법 개정에 따른 모성보호 실태조사결과, 2000
□ 유은혜, 육아휴직제도 실태와 개선방향에 관한 연구, 동덕여자대학교대학원, 2001
□ 정진주, 사무직 여성근로자의 건강실태 근골격계질환,
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여성인력의 활발한 사회적 진출을 유도하기 위해 모든 국민이 참여 할 수 없다면 여성의 권리를 향상하기 위한 시민단체의 견제와 감시도 효과적일 것이다. 상대적으로 약자 일 수밖에 없는 여성근로자를 대변해 조직 내 여성 친화적 환경을
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