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, 송주미 저, 아동복지론, 창지사 2014 1. 아동보육의 정의
2. 아동보육서비스의 종류
1) 보육시간에 따른 분류
2) 아동연령에 따른 분류
3) 설립 및 운영주체에 따른 분류
4) 근거법령이나 행정관리에 따른 분류
참고문헌
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근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?
<문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가?
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용
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시간(수유시간)
1) 의의
2) 적용범위
3) 보장내용
4) 위반시 제재
5) 참고규정
2. 육아휴직
1) 의의
2) 적용범위
3) 대상
4) 기간
5) 사용방법
6) 위반시 제재
7) 참고 규정
8) 육아휴직 신청
Ⅲ. 일 가정 양립과 모성보호
Ⅳ. 일 가정 양립
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여성들이 사회에 참여하기를 원하고 주체적인 자아실현의 욕구충족을 원하므로 다양한 사회참여의 기회를 제공하여 여성의 삶의 질과 관련된 다양한 욕구를 충족시켜야 한다(정민숙 외, 2010:215).
8. 여성인권의 증진과 보호
오늘날 인권문제
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여성의 직장을 계속 다닐 수 있도록 하기 위해 다음의 시설이나 제도들이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 귀하의 생각을 나타낸 칸에 V표 해 주십시오.
전혀
필요없다
필요
없다
그저
그렇다
필요
있다
매우
필요하다
35.육아휴직제도
36.
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보호기능의 강화
(3) 가족의 정서적 기능 지원 강화
(4) 자녀양육 및 사회화 기능 지원강화
(5) 아동수당제도의 도입
(6) 취업여성을 위한 가족지원정책
(7) 수유시간 보장
(8) 육아휴직제도의 확충 및 확대
(9) 가족
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근로자들 역시 자신의 몫을 다하고 능력을 배양하는 것이 가장 먼저 선행되어야할 과제일 것이다.
<참고문헌>
사회보장론 <고수현> 2001.9.15
사회보험제도의 여성수급현황 및 개선방안 연구
<박영란> 2002.1.15 서론
본론
Ⅰ.
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Ⅵ. 엘살바도르의 노동관련법제
1. 헌법
2. 노동법 일반조항
Ⅶ. 엘살바도르의 사회보장제도
1. 장해 및 상병보상(노동법 제307조)
2. 유족보상
3. 모성보호
4. 사회보장기금(ISSS)
5. 연금기금(AFP)
6. 기술훈련기금(INSAFORP)
참고문헌
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시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로 시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)
1) 최저임금액 1점 2) 법정근로 시간 1점 4) 연장근로 5점
※ 교재 130~131면, 134~136면
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당
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일반적 원칙인 상위법 우선의 원칙, 신법우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙에 따르면 되나, 노동법에서 유의할 점은 사회적경제적 약자인 근로자를 보호하기 위해 하위의 법원(예:근로계약)이 상위의 법원(예:단체협약)보다 유리한 내용을 규
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