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근로자의 임신 차별 해소 방안, 한국여성정책연구원, 2019.
최세림, 생애주기에 따른 성별 임금격차 : 결혼과 출산의 영향을 중심으로, 한국노동연구원, 2018. 성사랑사회 노동시장 남녀차별 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례] 한국
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근로자들의 고용촉진과 복지증진에 관련된 사업을 중점 추진하기 위하여 노동성소관 특수법인으로 고용촉진사업단이 설치되어 활발히 운영되고 있다.
7. 나가며
우리는 앞에서 근로청소년에 대한 전반적 이해와 근로청소년들의 복지상황 및
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청소년의 작업환경은 주로 그들의 건강상태와 작업안정도, 작업시간, 작업면적, 환기, 휴게실 등의 보건, 위생시설과 관련이 있다. 근로청소년들은 일반적으로 신체적 정신적 발육이 왕성한 시기에 있지만, 취업중의 불량한 환경, 위생시설
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청소년 실업대책, 내부자료, 1998
2) 방하남, 한국 실업구조의 특징과 정책방향, 한국사회정책학회 춘계학술대회 자료집, 실직근로자들의 구직활동 및 생활실태에 관한 조사보고서, 한국노동연구원, 1998
3) 장은미, 정규직과 임시직의 조직몰입
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임금제도
1. 도입
2. 최저임금 관련법
3. 최저임금위원회(Minimum Wage Boards)
4. 적용 대상 : 특정 근로자집단
1) 연소 근로자
2) 장애인 근로자
3) 가사업무 근로자 및 입주 돌보미(Live-in Care Workers)
4) 농업종사근로자
5) 가내근로자
5. 기타 차등
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임금, 노동시간, 작업환경과 시설 등의 근 로조건 개선을 위한 기업복지를 중심으로 직업훈련과 알선사업 등의 고용정책, 여가 및 문화활동을 지원하기 위한 문화사업, 근로청소년들을 위한 특별교육, 근로자 주택, 보건 위생을 위한 교육복
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임금, 노동시간, 작업환경과 시설 등의 근 로조건 개선을 위한 기업복지를 중심으로 직업훈련과 알선사업 등의 고용정책, 여가 및 문화활동을 지원하기 위한 문화사업, 근로청소년들을 위한 특별교육, 근로자 주택, 보건 위생을 위한 교육복
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임금고용불안 계층 둘로 나누어져 있다. 이러한 이중구조로 인하여 여성관련 법제도의 혜택이 대기업고임금고용안정 계층의 여성 근로자에게 편중되는 여성 근로자 계층간 형평성의 문제가 존재한다. 특히 여성가장 취업자, 임시일용직 근
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근로자와 사용자 사이에는 분명히 경제적 힘의 차이가 존재할 수 밖에 없었으나 그런 차이점은 무시된 계약자유의 원칙에 의하여 저임금, 장시간의 열악한 근로조건으로 연소자와 여성근로자들 혹사 당하였다. 근로계약에 있어서 해약의 자
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근로자센터(www.smwc.or.kr)
-한국 이주 노동자 건강협회(www.mumk,org)
-안산 이주민 센터(www.migrant.or.kr)
-코시안의 집(http://kosian.urm.or.kr) Ⅰ. 노동시장의 개방을 준비하며…
Ⅱ. 고용허가제
1. 실시된 지 3년, 그리고 서로 다른 평가
2.. 쟁점 및
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