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근로자뿐만 아니라 남성근로자에게도 지급될 수 있다.
⑤ 출산후휴가급여의 총휴가일은 45일이다.
답안
01. ①
: 휴업급여는 산재보험의 급여이다.
02. ②
: 사립학교 교직원, 공무원의 경우 적용제외대상이다.
03. ①
: 고용보험의 구직급여는
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취업 노력을 제고할 수 있다는 점에서 긍정적으로 평가된다. 한편 부정수급을 받기 위해 다양한 부정수급사유들에 대해 수급자결 박탈기간을 설정하고 있다. 즉 자발적 실업에 대하여는 수급자격을 박탈하기로 하고, 4~26주의 자격박탈 후 급
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장소의 구체적 실례)
4. 건설업의 피보험자 관리
5. 고용보험수급자에 대한 취업지원서비스
6. 최근 고용보험제도 개편 내용
1) 조기재취직의 촉진
2) 다양한 근로형태에 대응
3) 재취직이 곤란한 상황에 대응한 급부의 강화
4) 재직자급부
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청소년들에게 창업가적 정신을 가지도록 해주는 교양교육프로그램이 체계적으로 운영되도록 한다. 창업가적 마인드에 대한 교육은 고등학교단계에서 실시하여 취업을 위한 진학이 아니라 창업을 위한 진학이 가능할 수 있도록 하는 것도 좋
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장소, 공장 등으로 구성되어 있는 법인의 적용방법
2) 회원단체인 비영리법인에 대한 적용기준
Ⅶ. 고용보험제도의 법적 지위와 기본원리
1. 법적 지위의 고찰
1) 실질적 기준에 의한 법적 지위
2) 형식적 기준에 의한 법적 지위
3) 고용
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사업
(2) 직업능력 개발 사업
(3) 실업 급여
(4) 일용근로자 고용지원
4) 고용보험 가입방법
5) 피보험자격취득 상실 신고
6) 이의신청 및 절차
7) 관리 운영 체계
Ⅲ. 결론
4. 고용보험제도의 문제점 및 향후과제
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임금의 120일분을 지급
5. 적용 범위와 대상에 따른 범위
산재보험의 적용범위는 근로자를 고용하는 모든 사업장에 적용하되, 고용법은 산업별 특성 및 규모, 산재보험은 위험률·규모 및 사업장소 등을 고려하여 대통령령이 정하는 사업은 적
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취업촉진수당
(3) 육아휴직급여 및 산전후휴가급여
4. 고용보험법의 문제점 및 개선방안
1)고용보험제도의 문제점
(1) 적용 대상 근로자
(2) 수급요건의 문제 범위의 문제
(3) 수급자격 제한기간 문제
(4) 실업급여 문제
(5) 보험료 문제
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직업능력개발사업
제 5절 고용보험법상의 실업급여의 종류와 구직급여의 수급요건
제 6절 구직급여일액 및 질병 등의 특례
제 7절 고용보험법상 취업촉진수당
제 8절 고용보험법상 유아휴직급여
제 9절 고용보험법상 산전후 휴가급여
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근로자의 복지증진을 위한 사업을 함으로서 근로자를 보호하는데 필요한 비용이다. 단, 국가는 매회계 연도 예산의 범위 안에서 보험사업의 사무집행에 소요되는 비용을 부담한다. 보험료 산정은 산재보험의 보험 연도의 임금총액에 보험요
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