 |
을 잘 적응해 나갈 수 있었던 것은 항상 수첩을 가지고 다니며 상사 분들의 가르침을 빠짐없이 적고 이해가 안되는 부분은 다시 되물어보면서 빠른 이해를 위해 노력한 덕분이었습니다. 꾸준히 노력한 결과는 자연스러운 업무 능력 향상으로
|
|
 |
은 남자 비중이 큰데 어떤식으로 근로자 관리를 할 것인가?
17
밀폐공간 작업 발생시 보건조치사항은?
18
케비테이션에 대해서 아는대로 말해주세요.
19
MSDS가 무엇인가?
20
비행기 창문의 모양의 이유를 말해주세요.
21
열역학의 법칙들을 말해
|
|
 |
시행착오를 경험하더라도 포기하는 대신 더 많은 도전을 거듭함으로써 끝내 높은 성과를 거두어내고는 합니다. 일례로 국악 공연을 준비하였을 때, 전통문화의 멋과 아름다움을 인지하고 국악을 향유하는 전공자들과 달리 국악에 대해 잘 알
|
|
 |
건업무 차이가 뭐라고 생각하는지?
9
근로자가 법을 지키지 않을 때, 어떻게 대처할건지?
10
인서트가 뭔지 아는지?
11
와이지원 제품에 대해서 말해보세요.
12
베어링이 마모되면 무슨일이 일어날까?
13
기계가 왜 고장난다고 생각하나?
14
와이
|
|
 |
, 워드프로세스 1급, 컴퓨터활용능력 1급을 취득했습니다. 결국 졸업 후 바로 취업을 하는 것보다 좀 더 체계적으로 배우는 것이 많은 도움이 될 것이라는 생각에 결국 경제학과에 진학하게 되었지만 그 때 취득한 자격증은 귀사의 업무를 담
|
|
 |
근로자가 사망하는 사고가 발생하였습니다. 도금 용기로의 추락, 추락방지용 안전 벨트에 몸이 감긴 것이 원인으로 추측됩니다. 철강 산업의 특성상 고온, 고압의 설비들이 많으며, 위험도 항상 존재하게 됩니다. OOOOOO연구원에서 인턴으로 일
|
|
 |
근로자들의 안전 또한 확보할 수 있는 생산환경을 조성하는 데에 직간접적으로 이바지하겠습니다. 1. 당사에 지원한 동기와 회사 선택시 최우선으로 고려하는 요인에 대해서 서술해 주십시오. (500자)
2. 실패했던 경험과 이를 극복한 사례
|
|
 |
근로자까지 모두가 한마음이 되어 피와 땀을 흘린 결과가 아닌가 하는 생각이 들었습니다.
저 역시 입사가 허락된다면, 숙련된 현장 기술자들과 동료와 조직간의 협력과 믿음을 쌓고, 정직한 행동과 약속 이행을 통해 납기일을 맞출 수 있도
|
|
 |
근로자와의 일상적인 커뮤니케이션을 통해 미세한 위험요소도 놓치지 않도록 관찰하고 대응하겠습니다.
중장기적으로는 법정 점검과 교육뿐 아니라, 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 기반의 체계적인 내부 점검 체계를 구축하고, 작업자 스스로
|
|
 |
근로자를 대상으로 근골격계 부담작업을 조사하고, 임원회의에서 대응방안을 발표한 경험이 있습니다.
두번째 '적격수급업체 선정을 위한 역량평가 제도' 입니다. '22년 1월 27일 중대재해처벌법이 적용됨에 따라 사업장에서는 '적격수급업체'
|
|
메뉴펼치기
