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임금격차 등의 이유로 불법체류자가 급증하고 있는 실정이다. 이에 취업관리제를 도입할 예정이다. 외국인근로자에 대한 임금체불, 산업재해, 폭행·감금 등 인권침해 사례는 지속적으로 발생하고 있으며, 특히 신분상 지위를 악용하여 불법
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재해 왕국 명에를 벗자>
고성진, 특수노동직의 권익보호, 민주법학 24호, 2003.
신동민, 불법체류 근로자의 산재보험 적용에 대한 연구, 건국대학교 행정대학원 석사학위논문, 2001.
유규창 차두희 외, 학습지 교사 실태조사 및 발전방향, 중앙
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재해 인정기준 확대
장기적으로 봤을 때 산재보험은 사회보험의 기본적인 성격을 갖고 있으므로 산업사회에서 발생할 수 있는 여러 가지 위험을 담보할 수 있어야 하고 단순히 사업주와 근로자의 상대적인 구별에 의하여 운영해야 할 이유가
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현황
비정규직의 추이
비정규직의 주요 특징
Ⅴ. 현행 비정규직보호법의 취지와 내용
Ⅵ. 현행 비정규직 법안의 문제점
Ⅶ. 이명박 정부의 개정 법안
Ⅷ. 개정 법안의 문제점
Ⅸ. 개정 법안 문제점의 해결 방안
Ⅹ. 결론
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근로자에게 재해발생시점부터 직업훈련, 취업알선 등의 서비스를 강화해 나갈 예정이다.
참고문헌
김상호(1999), 21세기를 대비한 한국과 독일의 산재보험제도, 프리드리히 에베르트 재단
근로복지공단(2002), 고용, 산재보험의 실무편람
문성
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임금법]
[근로기준법][국민연금법]
[국민건강보험법]
[고용보험법]
[산업재해보상보험법] 1. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?
(1) A와 B가 협의이혼을 하기 위한 요건과 절차
(2) A와 F가 재혼하기 위
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해보상일시금으로 지급
- 유족연금 : 업무상재해로 승인을 받고 요양 중에 있다가 질병을 원인으로 사망하거나, 업무상 사유로 사망한 경우 그 유족의 생활보장을 위하여 지급한다.
- 상병보상연금 : 요양급여를 받는 근로자가 요양 개시 후 2
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재해나 질병에 대하여 사용자를 대신하여 보상을 한다. 산재보상은 근로자와 사용자의 과실유무에 상관없이 업무와 관련된 재해나 질병에 대하여 피재근로자에 대하여 요양급여라 하여 치료비 전액을 보상함은 물론 치료기간동안 평균임금
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해서 토론하는 것을 목표로 삼는다. 이 회의의 목표는 연금공사와 학계, 민간투자업체가 모여 국민연금의 고갈문제에 대해 다양한 방향의 해결책을 논의하는 것이다. 이를 통해 예상되는 효과는
-국민연금의 문제점과 나아가야할 해결책에
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임금 비교
3) 상시위탁집배원 인사관리 및 문제점
3. 우편물구분보조
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 정규직과 비정규직의 직무 대비 임금 비교
3) 인사관리 및 문제점
Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방안
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