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청소년들은 노동시장에 들어가는 순간부터 나오는 순간까지 임금 체납, 동의 없는 강제 휴일 노동, 시간 외 노동 수당 미지급, 인격모독과 폭행, 직장 내 성희롱, 자의적인 해고, 산업재해보상보험 미적용 등 각종 인권 침해에 노출되어 있으
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재해에 따른 보상 문제
(2) 국내 근로자의 일자리 부족 현상
(3) 외국인근로자의 사회적 문제
4. 바람직한 외국인 근로자 고용 정책
1) 바람직한 외국인 근로자 고용의 해결책
(1) 산업연수제도의 폐지
(2) 서비스분야 외국인력 ‘
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7. 결혼, 출산과 가족 체류
Ⅳ. 그 외 노동 관련 입법
1. 비정규 노동 관련
2. 노동시간 단축 관련
3. 공무원 노동권 관련
1) 노동부 업무보고
2) 계류중인 입법안
4. 최저임금법
1) 동향
2) 김락기 의원안
5. 기업연금제도
참고문헌
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해배상에 갈음하여 지급하는 장해특별급여와 유족특별급여를 활용하는 것이 보편화되어 있다. 적정한 급여를 주기 위해서는 보험료를 인상해야 하기 때문에 쉬운 선택은 아니겠지만 적절 수준의 급여지급을 위한 해결방안 강구가 마련되어
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근로자 현황
Ⅳ. 비정규직의 확산 원인
1. 사회적 변화
2. 기업 내부적 관점
Ⅴ. 비정규직에 대한 정부의 관리 현황과 각계 입장
1. 근로감독관 제도
2. 각계의 입장
Ⅵ. 비정규직의 문제점과 그에 따른 개선방안
1. 비
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http://welfare.nsu.ac.kr/databank/files/ Ⅰ. 서 론
1. 근로청소년의 개념 및 범주 1
Ⅱ. 본 론
1. 근로청소년의 특성 2
2. 근로청소년 현황 3
3. 근로청소년 문제점 11
4. 근로청소년 문제에 대한 해결방안 13
Ⅲ. 결 론 15
▣ 참고문헌
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재해보상은 파견사업주를 사용자로 본다.
③필수적 기재사항을 기재하고 있어도 사용자책임이 파견법의 내용과 다르게 되어 있는 경우가 있다.
Ⅷ. 향후 근로자파견(노동자파견)의 과제
1. 균등대우원칙의 실질화
파견근로자들의 임금 등 근
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임금
4) 불법체류자와 노동시장
5) 불법노동자 양성화
5. 고용허가제 찬성이유
1) 합법적인 근로자로 적절한 대우해 불법체류문제 근본적으로 해결
2) 외국인 연수취업제의 문제점
3) 외국인 고용허가제의 내용
6. 외국인 고용
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청소년의 능력과 흥미에 맞는 일거리를 많이 개발해서 소개하는 직업알선과 창업을 장려해야 한다.
Ⅶ. 결론
청소년은 인류의 미래이므로 청소년에 대해 제대로 알고 문제점이 발생했을 경우 모두가 노력해서 문제를 해결해야한다. 청소년
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비정규직 보호법과 처우 개선을 위한 대안, 엠마우스산업,
http://emmausi.com/bbs/board.php?bo_table=htalk&wr_id=578 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직이란?
2. 문제점
3. 문제가 되고 있는 이유
4. 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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