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차별
5) 배치 차별
6) 승진에서의 차별
7) 정년, 퇴직, 해고 차별
6. 사례 (여성 직장인 인터뷰)
7. 여성의 노동에 관한 법과 정책
1) 여성 노동 관련 제도의 정비
2) 주요 내용
A. 법률
B. 정책
3) 제도의 문제점과 대안
Ⅲ. 결론
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의의
1) 고령자 고용의 유연성
2) 법률 개정
Ⅵ. 기업연금제도의 문제점
Ⅶ. 외국의 기업연금제도 사례
1. 미국의 기업연금
2. 일본의 기업연금
3. 영국의 기업연금
Ⅷ. 향후 기업연금제도의 개선 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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사고의 정착
4) 근로자의 체계적 교육을 위한 인적자원개발(HRD) 인증제의 도입
3. 단위 교육기관에서의 노력
1) 일의 세계에의 현장 경험을 강조하는 교육의 과정의 강조
2) 어문 및 사회계열을 위한 Employment Unit의 개설 운영 모색
Ⅷ. 결론
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임금차별의 유형과 사례
(2) 고용차별의 유형과 사례
(3) 교육, 배치, 승진에서의 차별 유형과 사례
(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별의 유형과 사례
3) 노동시장 성적 차별의 개선방안
4. 성적 차별 문제 개선방안
1) 성적 차별에 대
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외국인 노동자의 문제점
3. 외국인 노동자 문제 해결과제
Ⅲ. 외국인 노동자 복지서비스
1. 개요
2. 우리나라의 외국인 노동자 사회보장
적용실태
3. 사회복지 사각지대 외국인노동자에
대한 서비스 실태
Ⅳ. 사례
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문제점
1. 이해당사자들의 인식 수준
2. 노동조합의 문제제기
Ⅵ. 작업환경측정제도의 개선 방향
1. 노동자의 실질적 참여권 확대
2. 작업환경 개선 달성
3. 기타
4. 작업환경관리 제도개선위원회 운영에 관하여
1) 운영 경과
2) 민주적이
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이야기'의 개요
3. 참고도서에서 다루고 있는 차별의 사례
4. 비정규직의 개념 및 유형
5. 비정규직 근로자의 증가 원인
6. 비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰
7. 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별의 관계
8. 결론
9. 참고 자료
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1. 외국인노동자의 개념
2. 외국인 노동자의 유입의 원인
3. 외국인 노동자의 현황
4.외국인 노동자들이 직면한 문제점
5.외국인 노동자 인권침해 실태
6. 외국인 노동자에 대한 우리의 노력 현황
7.외국인 노동자 문제 해결방안
결 론
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근거
Ⅲ. 고용보험제도의 연혁 및 발달과정
Ⅳ. 고용보험의 목적 및 필요성, 특성
Ⅴ. 고용보험의 내용
Ⅵ. 각국의 고용보험 (실업보험) 구분
Ⅶ. 문제점 및 개선방향
Ⅷ. 고용보험이 나아가야 할 방향
Ⅷ. 결론
Ⅸ. 참고문헌
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법적 근거
Ⅲ. 고용보험제도의 연혁 및 발달과정
Ⅳ. 고용보험의 목적 및 필요성, 특성
Ⅴ. 고용보험의 내용
Ⅵ. 각국의 고용보험 (실업보험)
Ⅶ. 문제점 및 개선방향
Ⅷ. 고용보험이 나아가야 할 방향
Ⅷ. 결론
Ⅸ. 참고문헌
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