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여성근로자에 대한 지원 및 모성보호가 미흡하다.
⑸ 일본
1991년 현재 편모가정이 6%이며 1998년 86.6%의 유급노동과 여성의 낮은 임금수준으로 여성가구의 빈곤형태를 보이며 국가의 소득지원이 미흡하고 급여에 대한 낙인이 높다.(엄격한 소
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여성근로자에 대한 지원 및 모성보호가 미흡하다.
⑸ 일본
1991년 현재 편모가정이 6%이며 1998년 86.6%의 유급노동과 여성의 낮은 임금수준으로 여성가구의 빈곤형태를 보이며 국가의 소득지원이 미흡하고 급여에 대한 낙인이 높다.(엄격한 소
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건설의 필요성
⑴ 사회복지기관 및 시설 종사자의 노동환경 개선
⑵ 복지행정의 비민주성 개혁
⑶ 사회복지대상자의 복지서비스 신장 1. 인사관리의 개념과 기능
2. 인사관리의 과정
3. 직원 개발
4. 동기부여(Motivation)
5. 인력의
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882-453
Cambodian Federation of Independent Trade Union (CFITU)
36개 단위노조
20,849명
(855-15) 850-362
National Independent Federation
TextileUnion of Cambodia (NIFTUF)
3개 단위노조
1,000명
(855-12) 824-640
Cambodia Labor Union Federation (CLUF)
36개 단위노조
11,500명
(855-12) 866-682
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근로자와 비정규근로자의 특성
4. 각 국의 비정규근로에 대한 정의 및 분류방식
- 유럽각국, 미국, 일본, 우리나라
5. 비정규 노동의 증가원인
6. 비정규고용의 유형
- 임시직·계약직·일용직 등의 계약(임시)고용
- 아르바이트
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노동자 기본권 확대방안. 비정규 노동자 정책토론회. 경실련
이종진. 2003. 고용보험에 관한 연구. 연세대 법무대학원 석사논문
장동일. 2003. 한국사회복지법의 이해. 학문사
차종영. 2004. 비정규직 노동자의 실태와 개선과제에 관한 연구. 인제
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일본 연금제도 약사
1939년 선원보험 실시
1942년 사업장의 남성근로자를 대상으로 하는 노동자연금보험법 실시
1944년 노동자연금보험법을 후생연금보험법으로 명칭변경, 여성노동자에 대한 적용확대 및 광부에 대한 가입기간 가산제도 등
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일본 연금제도 약사
1939년 선원보험 실시
1942년 사업장의 남성근로자를 대상으로 하는 노동자연금보험법 실시
1944년 노동자연금보험법을 후생연금보험법으로 명칭변경, 여성노동자에 대한 적용확대 및 광부에 대한 가입기간 가산제도 등
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여성노동자 등을 포괄하여 조직률을 제고하는 효과도 극대화할 수 있기 때문이다.
한국의 노동조합은 전투적 노조주의를 과시하는 경향이 있다. 그러나 그러한 것은 노동계급의 의식을 성장시키는데는 큰 기여를 하였지만, 구체적인 조직화
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근로자의 고용안정을 위해 꾸준히 발전해왔고 앞으로도 그러할 것이다. 하지만 현재의 한계점을 보완하기 위해 고용정보전산망을 확충하고 개별 실업자의 특성에 맞는 맞춤식 취업알선서비스를 도입해 교육훈련의 강화, 활용 가능한 취업상
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