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건설이 앞으로 미래에 나아갈 길은?
7 만약 본인이 지원한 부서와 다른 부서에 합격한다면?
8 더위, 추위, 거친 근로자들, 떠돌이 생활, 외로움 등에 대해서 본인만의 강점을 어필해보시오
9 중대재해와 중대산업재해의 구분, 안전과 보건업
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근로자의 만족도를 높이고, 동시에 조직 경쟁력을 강화하는 것입니다. 특히 교육·육성 체계를 고도화해 스마트 건설 시대에 필요한 인재를 육성하고 싶습니다.
6) 가장 어려웠던 피드백 경험은 무엇이었습니까?
건설 안전교육 개선 공모전에
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건설의 현장에서도 ‘사전 예방 중심’의 안전 문화를 확산시키고 싶습니다. 더불어 협력업체와의 소통 및 교육, 신규 근로자 안전교육 등 사람 중심의 안전관리를 실천하여 현장 전반의 안전역량을 높이겠습니다.
장기적으로는 안전보건경
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건설 현장에서 발생할 수 있는 위험 요소를 사전에 예방하기 위해, 정기적인 교육과 철저한 점검을 통해 사고를 미연에 방지할 수 있도록 노력하겠습니다. 또한, 근로자들의 안전 의식을 고취시킬 수 있는 안전 캠페인과 현장별 맞춤형 교육
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니다. 하지만 안전사고예방 방법에 대한 지식 없이 잘못된 지식으로 근로자에게 안전사고예방 방법을 전파한다면 더 위험한 상황이 올 수도 있기에 안전사고예방에 대한 이론 및 지침, 관련법령을 공부하였으며, 좀 더 전문인이 되고자 건설
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된다면 어떤 각오와 준비가 되어 있나요?
다문화 환경에 익숙하며, 영어·중국어 소통 능력을 갖추고 있습니다. 다양한 문화와 현지 근로자들과의 협업 경험도 있어 현장 적응에 대한 자신감이 있습니다. 쌍용건설의 해외 현장은 글로벌 품질
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건설 공종의 위험요소와 재해 유형을 체계적으로 정리해 제 업무 지식의 체계를 구축하겠습니다.
중장기적으로는 단순한 위험 방지 활동을 넘어, 근로자와 관리자가 함께 만드는 ‘신뢰 기반의 안전문화’를 조성하는 것이 제 목표입니다.
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건설에서도 이러한 실행력과 의사소통 능력을 바탕으로 산업재해를 예방을 위한 안전보건관리체계 수립과 점검 업무를 성실히 수행하여 무재해사업장에 기여하겠습니다 1.두산건설과 지원한 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기
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근로자와의 의사소통에 대해 어떻게 해결할 것인지?
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현장실습에서 인상깊었던점은 무엇인가요?
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기억에 남는 아파트 브랜드와 이유를 말해주세요.
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건설현장경험 있는지?
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왜 건설업에 지원하게 되었나요?
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노조에 대해서 어떻게 생
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건설업 특성상 환경이 자주 바뀌는데, 비슷한 경험을 한 적이 있는가?
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공사현장에서 일을 해 본적 있는지? : 일을 하면서 느낀점?
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자신이 가장 성과를 낸 활동이 있는가?
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캐드할줄아는지?
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마이크로스테이션은 할줄아는지?
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잡심부름
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