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실태”, 노동사회연구소.
남재량(2005), “고용불안과 그 원인에 관한 연구”, 노동경제논집 28권 3호.
박우성(2000), “21세기형 인적자원관리”, 명경사, p.367.
박윤경(2002), “비정규직 여성근로자의 직무만족도 연구”건국대학교 행정대학원 석
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가정적 차원
2) 국가적 차원
3) 노동자적 차원
(1) 긴박한 경영상의 필요에 대한 근로자 측의 대응
(2) 해고회피를 위한 노력에 관한 근로자 측의 대응
(3) 정리해고자 선정기준에 관한 근로자 측의 대응
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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실태
1) 직장보육시설 설치 사업체
2) 근로자의 직장보육시설 이용
(4) 수유시간 제공과 사용실태
1) 사업체의 수유시간제공
2) 근로자의 수유시간 사용
4. 현행 모성보호제도의 문제점 및 개선방향
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보호 제도 사용실태
(1) 산전후휴가 사용실태
(2) 육아휴직 사용실태
1) 육아휴직 사용현황
2) 출산 예정자의 향후 육아휴직 사용계획
(3) 직장보육시설 설치 및 이용실태
1) 직장보육시설 설치 사업체
2) 근로자의 직장보육시설 이용
(4)
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노동환경을 개선하는 등 제도적으로 뒷받침해 주는 것이 필요하다.
참고문헌
김대모 , “기업복지제도의 실태와 과제,” 한국노동연구원, 1991.
김장호 , “미국의 근로자 복지제도,” 정책연구 97-04, 한국노동연구원, 1997.
노동부 , [기업체 노
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노동자의 고용불안 대책을 깊이있게 검토해야 할 것이다.
2. 근로감독의 상설화 및 실질적인 근로감독 강화
노동부는 노동자를 위해 존재해야 한다. 노동부가 병원급 사업장과 여성 300인이상 사업장을 대상으로 한 ‘모성보호이행 실태점검
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노동연구원
김정한 외2명(2004), 「기업복지의 실태와 정책과제」
우재현(2001),「산업복지원론」, 정암서원
이노변(2001), 「산업복지론」, 대학출판사
이강민(2010) ,「기업복지 실태 및 발전방향연구」
윤수경(2004), 「기업복지에 대한 근로자
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보호고용
(2) 일본
가. 의무고용(고용할당)
나. 보호고용
(3) 독일
가. 의무고용(고용할당)
나. 장애인차별금지
다. 보호고용
3) 장애인 근로자의 불안정 노동에 대한 현황 - 문제적 현상(1) 우리나라 의무고용(고용할당)의 한계
(2) 우리나라
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실태조사 및 관련제도 개선방안 연구 - 노동부
8. 2013년 2. 26 회복세 타는 출산율. 자료 통계청 - 한국경제신문
9. 건강보험 주요통계 개요(2012년도 말), 정보공개/ 통계자료실 - 국민건강관리공단
10. 2013년 6, 3일자 65세 이상 근로자도 실업급여
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보호
2) 육아휴직
3) 직장보육시설지원
4) 여성고용촉진지원
6. 가족친화제도의 현황
1) 가족친화제도 도입실태
2) 기업규모에 따른 가족친화정책 실행실태
3) 가족친화제도의 기업성과 기여도
7. 가족친화제도 활성화를 위한 방안
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