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아니하는 다른 근로자와 평등하게 일할 수 있는 제도적 지원장치를 철저히 마련하여야 하겠다.
<참고문헌>
김유신.(2003). 모성보호 지원정책의 실태와 개선방안에 관한 연구
한국노동연구원.(2004). 육아휴직 활용실태와 정책과제
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노동부
2. 기업단위 시스템 개선 방향
1) 실적승진심사 도입
2) 모성보호관련법에 따른 적극적 조치
3) 남성 육아휴직의 적극적 추진
3. 직장보육시설 등의 인프라 구축
1) 기업자체 개선 및 기업주의 관심유도
2) 정부의 지원확대
4. 여성 M
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실태와 도입 필요성에 대한 조사연구. 부산대학교 대학원 석사학위논문. 목 차
제 1 장 서론
제 1 절 연구의 필요성
제 2 절 연구의 목적
제 2 장 임금피크제 이론적 고찰
1. 임금피크제의 개념
2. 임금피크제의 도입배경
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보호헌장] 제정, 보급
① 산업안전보건을 위한 법적 의무 고용강화, 재경원의 산재보험민영화 정책 반대
② 유해환경과 직업병 대책
- 유해물질 사용실태 파악, 관리대상 확대
물질안건보건자료제도(MSDS)의 정착과 노동자 관리위원회의 신설
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노동자 군대가 워싱턴에 진입
※ 카네기 철강회사와 풀맨사 철도차량 노동자 파업에서 주목해야 할 점 두가지
① 파견진압을 위해 파견된 군대의 군사력이 엄청났다는 것
② 파업이 진행된 장소와 정부가 있는 워싱턴과의 거리가 멀었다는
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보호해주고 긍정적인 측면에서 사회 경제에 기여할 수 있도록 해야 하는 것이 중요할 것이다. 1. 서론
2. 비정규노동의 개념
3. 정규근로자와 비정규근로자의 특성
4. 각 국의 비정규근로에 대한 정의 및 분류방식
- 유럽각국, 미국
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근로자성
(1). 학설
가. 근로자 부인설
나. 근로자 인정설
(2). 판례
(3). 소결
3. 공무원의 근로3권의 제한
(1). 서설
(2). 학설
가. 직무성질설
나. 국민전체봉사자설
다. 특별권력관계설
4. 국제노동기구(ILO)협약의
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. 1.우리나라 모성보호제도의 현황
1) 현행법상의 모성보호 규정과 적용 대상
2) 현행법 준수 실태
2. 개선방향
1) 여성건강권에 대한 올바른 인식
2) 관련 법의 개정과 국가 정책의 마련
3) 보건의료 정보와 서비스에의 접근성 강화
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근로자
1) 개념
2) 분류
3) 증가 원인
4) 현황
2. 비정규직 근로자의 장단점
1) 장점
2) 단점
3. 비정규직 근로자 문제점과 사회문제로서의 중요성
1) 문제점
(1) 열악한 근로조건
(2) 낮은 사회보장 혜택
(3) 법적 비보호
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노동3권을 누릴 수 있다. 예를 들면, 설립신고만을 하지 않은 경우, 일부 조합원 구성에 문제가 있는 경우 등이다. 그러나 대법원 97.2.11. 96누2125 판결은, “전국기관차협의회는 근로조건의 유지ㆍ개선을 통한 근로자의 경제적, 사회적 지위의
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