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노동의 질 향상됨으로써→생산의 효율성 향상→생산품의 질 향상→기업 경쟁력 강화
4) 여가시간 확대를 통해서 삶의 질 향상→소비 확대→내수 진작
[반대 근거]
1) 근로자 입장 : 총 임금이 낮아짐 -> 고물가시대에 생계가 어려워짐
2) 기
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등 해결의 핵심임을 배웠습니다.
5) 대한항공이 글로벌 기업으로 성장하기 위해 노무 부문에서 필요한 과제는 무엇이라고 생각합니까?
해외 지점 근로자의 근로조건 관리와 글로벌 노동 규제 대응이 중요하다고 생각합니다. 각국의 법규와 문
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보호와 근로자들의 건강을 지키는 데 중요한 역할을 하겠습니다. 기업이 지속 가능한 발전을 이루기 위해서는 환경적 책임과 안전 관리가 필수적입니다. 저는 입사 후, 도레이첨단소재가 더 나은 환경 관리 시스템을 구축할 수 있도록, 기존
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근로자가 안전하고 건강하게 일할 수 있도록 하고 사업주가재해예방에 힘쓰게 하여 국민경제발전에 기여함을 목적으로 한국산업안전보건공단법에 의거 1987년 12월 설립된 고용노동부 산하 위탁집행형 준정부기관입니다. 한국산업안전 보건
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단순한 생계 수단이 아니라, 사회에 기여하고 사람들의 삶을 보호하는 중요한 역할이라고 생각합니다. 특히, 안전담당자로서의 직무는 근로자의 생명과 안전을 책임지는 중대한 역할이기에, 항상 높은 책임감을 느끼고 있습니다.
저는 안전
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담당 업무와 노무 업무의 차이를 어떻게 이해하고 계십니까?
급여 업무는 임직원 보상을 정확히 산정·지급하는 행정적 업무이고, 노무 업무는 근로자의 권익 보호와 조직 내 갈등 해결까지 포괄하는 폭넓은 관리입니다. 저는 인사팀에서 두
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것으로 판단됩니다.
유연근무제 자체가 비교적 현실성이 낮은 편이지만, 그럼에도 불구하고 노동의 선진국화를 위해서도 중요한 부분이고, 정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 앞으로 현대자동차
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노동법, 회사법 등이 주로 쓰일 것 같습니다. 저희가 아무래도 근로자이다 보니까 노동법은 당연히 연관되어 있고, 회사법은 예를 들자면 기본적으로 어떻게 법인이 설립되고, 어떻게 어디에 속하는지에 대해서는 대략은 알고 있어야 할 것
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근로자의 안전과 생계를 보장하는 사회안전망이라는 점에 있습니다. 특히 심사 직무는 제도의 공정성을 확보해 국민 신뢰를 높이는 핵심 역할을 합니다. 이는 사회 불평등을 완화하고 노동시장의 안정성을 높이는 데 중요한 의미를 가진다고
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보호 교육을 통해 보안의 중요성을 몸소 체감했으며, 업무 수행 과정에서도 법규와 원칙을 준수하는 윤리적 태도로 공단의 신뢰를 지켜나가겠습니다. 근로복지공단 2025년 하반기 보험사업(행정직) 전산 6급 자기소개서 자소서 및 면접질
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