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1. 우리 회사에 지원하게 된 동기를 설명해 주십시오. (600자)
제조업체 인사팀에서 인턴으로 근무하며 파견직 근로자를 관리한 경험이 있습니다. 아웃소싱 회사에 따라 파견 근로자의 업무 태도와 근속연수, 정규직 전환 확률 등의 차이를 발
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팀장님과 충분히 상의하여 조직(팀/부문/사업부/회사)의 성과에 도움 되는 전공분야를 택해 학위파견이나, 야간 대학원으로 진학하면 좋을 것이라고 생각합니다."
비고
ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [자기개발/조직 몰입.적응력]
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1) 중소기업을 위한 안정적인 원자재 공급기반 조성
첨단전기전자 산업에 쓰이는 인듐, 리튬, 비스무스, 스트론튬 등 원자재 비축물량 확대 및 중국, 브라질, 호주 등 주요 원자재 수출 국가에 대한 시장조사 인력 파견
- 1분기 내 추진 및 완료
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통해 합리적 근거를 제시할 수 있습니다. 이러한 강점을 통해 건양아이티티가 해외 시장에서 단순한 공급자가 아니라 ‘신뢰받는 파트너’로 자리 잡는 데 기여하고자 합니다. 2025 건양아이티티 해외영업 자기소개서 자소서 및 면접
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파견되었다고 가정하고, 처음 한달 동안의 활동 계획을 세워보세요. ※ 지역전문가 : 신규 사업 검토가 필요할 때, 해외에 파견하여 현지 문화와 비즈니스 환경을 파악하도록 하는 제도)(1,000자)
II. KG케미칼 자기소개서
1. 당신을 있는 그
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불법한 지시를 내린다면 어떻게 할 것인가?
전공이 지원 분야에 어떻게 도움이 되겠는가?
주위에서 자신을 어떻게 평가하는가?
자신의 별명을 말해보라.
당사가 어떤 일을 하는지 아는가?
자기개발 노력을 말해보라.
살면서 가장 자랑스러웠
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근로자 교육과 참여를 증진할 수 있는 인터랙티브 교육 플랫폼 개발도 필요합니다. 이러한 혁신은 산업안전 수준을 한 단계 끌어올릴 것입니다.
Q9. 본인의 약점과 이를 보완하기 위한 노력을 말씀해 주세요.
현장 경험이 상대적으로 부족한
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파견된다면, 가장 중요하게 생각하는 소양이 무엇이라고 생각하는가?
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원자력 발전을 국민들에게 쉽게 설명해보라.
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효율과 안전 어느 것이 더 중요한가?
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전공을 바꾼 이유는?
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역량을 회사에 기여할 수 있다고 생각하는지?
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본인이 입
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파견 경험 있나요?
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분자진단이 무엇인가요?
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업무를 하면서 힘들었던 경험과 어떻게 극복했는지?
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코로나에 대해 어떻게 생각하는지?
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당사에 입사 후 어떤 역할을 할 수 있는가?
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현재까지의 커리어 중 최고 성과는 무엇인가?
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PCR기
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근로자의 안전을 지킬 수 있었습니다. 또한, 전기 분야의 자격증을 보유하고 있는 만큼 전반적인 이해도를 바탕으로 현장에서 다양한 문제점들을 능동적으로 대처하여 안전성을 향상시키고 사고율 0%로 마무리할 수 있었습니다.
저의 이러한
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