|
1999
Oxy의 사례
1. 퇴직금
법정 퇴직금제도는 계속 근로 년 수 한 달 이상의 평균임금을 퇴직 시에 지급한다. 적치하지 않고 매년 말 중간정산으로 지급한다.
2. 보험
영업사원들에게 단체생명보험을 제공하고 있으며, 임원들에 한해서 또한 생
|
|
|
공평한 자기계발이 가능하게 하는 제도이다.
이러한 자기 주도적 평생교육 체계가 CDP 전달방식과 연계되어 조직 내·외에서 언제 어디서 필요한 사람이 활용하여 경력개발이 관련된 자기계발이 가능하도록 정부의 지원이 필요하다. 1. 개
|
|
|
1-03 동기증가율
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
<총계> 2,703,272 1,282,710 124.3
광산물 610,413 704,718 2212.2
전자전기제품 473,722 152,487 39.1
화학공업제품 465,137 124,977 10.6
기계류 447,505 120,799 -10.9
|
|
|
근본(根本)을 강조하는 원칙중심의 HRD
5. 방향 5 : 다양성을 중시하고 더불어 함께 하는 삶을 실천하는 상생(相生)의 HRD
Ⅲ. 기업교육 개인역량개발
1. 사이버교육에 의한 자기 주도 학습
2. 취업을 위한 현장 맞춤형 교육
3. 직능별 전문가
|
|
|
근로자 최저 임금 법 곧 제정. 내년 7월까지…88년 시행. 업종별 평균임금의 40%’ 조선일보 1986.04.24일자 조간 10 면
- 노동부는 근로자 최저임금법을 재정하여 업종별로 평균임금의 40% 선에서 최저임금을 책정토록 할 방침. 10인 이상의 업체로
|
|
|
공한 교통수단을 근로자가 이용하거나 또는 사업주가 이에 준하는 교통수단을 이용하도록 하는 등 근로자의 출ㆍ퇴근 과정이 사업주의 지배ㆍ관리하에 있다고 볼 수 있는 경우여야 한다.
http://www.roadconsulting.co.kr/board/board_view.php?idx=1222&page=1&b
|
|
|
1. 대상별 분류
2. 빈곤원인(상태)별 분류
3. 의식구조별 분류
Ⅳ. 저소득층의 특성과 욕구
1. 저소득계층의 유형
1) 소득기준에 따른 유형화
(1) 저소득계층 I : 수급자
(2) 저소득계층 Ⅱ: 차상위계층
2) 근로능력에 따른 유형화
(1) 취업빈
|
|
|
공개하여 근로자측에게 소외감 줌으로써 노사간의 불필요한 마찰이 발생되는 경우도 있다.
노사협의회에서 경영측이 보고해야할 사항으로는 다음과 같다.(근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제21조)
1) 경영계획 전반 및 실적에 관한 다음
|
|
|
1. 정신장애인 직업재활 서비스의 현황
1) 병원 차원의 프로그램
2) 복지시설 차원의 프로그램
2. 정신장애인 직업재활 서비스의 문제점
1) 직업재활에 대한 접근방식의 문제
2) 사회인식 문제
Ⅴ. 청각장애인 직업재활서비스의 문제점
1.
|
|
|
1. 교원평가제란 무엇인가?
2. 교원평가 현행제도와 개선방안 비교
3. 외국의 교원 평가제
4. 교원평가제도의 찬성측 입장
1) 찬성측의 입장
2) 찬성측의 근거
5. 교원평가제도의 반대측 입장
1) 반대측의 입장
2) 반대측의 근거
6.
|
|
메뉴펼치기
