|
공익과 사익 간 균형을 도출할 수 있는 적절한 정부 개입, 연금정책과 고용정책 간 연계 등 창의적이면서도 섬세한 정책 입안과 집행이 필요할 것으로 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 노병일(2020), 노인복지론 (노병일), 동문사.
2. 이근홍(2020), 노인
|
|
|
1) 채용을 엄격히 하라
2) 다양한 인재를 육성하라
3) 실적에 따라 보상하라
4) 경력개발을 전문직 중심으로 전환하라
5) 화이트칼라 개개인의 자기계발노력을 적극 지원하라
6) 인재를 키우는 조직운영을 하라
7) 조직의 신진대사를 원활히
|
|
|
1. 자본투입(투자) 감소
1) 설비투자
2) 건설투자
2. 노동투입 감소
3. 총요소생산성(Total Factor Productivity)
Ⅶ. 향후 한국경제 성장잠재력의 과제
1. 노동공급 확대 노력 지속
2. 투자 활성화
3. 생산성 제고
4. 보완대책
5. 하반기 경제운용방
|
|
|
근거
1. 경제구조의 변화
2. 경제력의 집중과 영향력의 증대
3. 사회구성요소들의 상호의존과 결속
4. 기업책임에 대한 임의적 규제와 자율규제
5. 소유와 경영의 분리 및 전문경영자의 등장
6. 기업유지의 필요성
Ⅲ. 사회적 책임의 내
|
|
|
1. 문서정보시스템
2. 지리정보시스템
3. 산림경영계획모델
Ⅳ. 학교 경영시스템
Ⅴ. 기업 경영시스템
1. 신뢰성 검증
2. 인사관리적 특성
3. 경영목표
4. 조직구조적 특성
5. 경영자 특성
Ⅵ. 국민건강보험공단 경영시스템
1. 공공감
|
|
|
1998
◈ 김석진, IMF 시대의 기업재무전략, 경영연구, 한국산업경영학회, p.117-139, 1998
◈ 민주개혁 국민연합, 한국경제 위기의 배경과 진상, 도서출판 풀빛, 1999
◈ 세계일보, IMF 구제금융 신청 후 한국경제
◈ 유철규, 금융공황과 IMF 금융개혁의
|
|
|
|
근로자의 직장 이동을 감소시켜 생산성을 높이는 효과를 기대할 수 있기 때문에 급여제도 합리화나 근로시간제도 유연화 등 생산성 향상 정책과 동시에 추진해야 할 것이다. 시간이 흐르면서 최저임금 3년 내 1만원의 공약이 무리라는 점을
|
|
|
공문서의 모습과 보완 방안 : 법규문서(민법)를 중심으로, 숙명여자대학교 한국어문화연구소
김재순(1992) - 한국근대 공문서관리제도의 변천, 기록보존 총무처 정부기록보존소
유하영(2010) - 국가문서의 국가승계와 한국의 공문서제도, 독도조
|
|
|
근로자를 채용하거나 해고하는 등 인사처분을 할 수 있고, 직무상 근로자의 업무를 지휘감독하여 근로조건에 관한 사항을 결정하고 집행하는 자
- 예: 법인이나 정부투자기관 등의 임원, 공장장, 건설현장의 소장 등
- 중 략 - 제1장 노동
|
|
|
지원수준 : 임금의 1/3(대규모 기업 1/4)
- 공공근로사업, 실업자재취직훈련 대상 선발 시 우선 참여기회를 부여
- 장기실업자 전담창구를 확대(94 → 142개)하고, 점포지원형식의 장기실업자 자영업 창업지원사업을 신규로 실시
2. 일용근로자
-
|
|
메뉴펼치기
