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감액손실
4. 무형자산의 종류
1) 영업권
2) 개발비
3) 산업재산권
4) 기타의 무형자산
5. 무형자산 평가방법
6. 무형자산 중요성 및 향우 전망
7. 무형자산 응용 방법론의 도출
Ⅲ. 결론
참고문헌
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권리
2) 노동 3권
2. 노동법의 체계
1) 다른 법률과의 관계
2) 개별적 노동관계법과 집단적 노동관계법
3) 노동법의 해석
Ⅶ. 노동법의 구제절차
1. 지방노동사무소에 진정 내지 고소고발
2. 지방노동위원회에 구제신청
1) 담당사건
2) 구
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근로자로 고착화 될 가능성이 높다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인 고용 문제에 대한 현안 이슈에 대해 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평해 보았다. 장애인의 불안정한 노동은 개인적, 사회적으로 다수의 문
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노동자의 인식 및 실태조사, 2003
이상윤, 노동법, 법문사, 2004
최윤희, 근로에 있어서 남녀평등, 노동법연구 1권 1호, 1991
한국노동조합총연맹, 모성보호비용의 사회분담화 문제, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모성보호의 개념
Ⅲ. 모성보호의 중요성
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사례와 대응
1) 위장노무도급
2) 불법파견으로 인정된 사례
ㄱ)캐리어(주) 불법파견 사례
ㄴ)광주지방노동청의 시정조치
ㄷ)현대미포조선의 불법파견
3) 불법파견에 대한 대응방안
3. 현행 법규
III. 결 론
*관련 판례
*참고 문헌
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중요한 학문으로 자리매김하고 있다. Ⅰ. 산업 심리학의 정의
Ⅱ. 산업심리학의 성격(과학과 실천)
Ⅲ. 산업 심리학의 역사
Ⅳ. 산업 심리학의 범위와 중요성
Ⅴ. 산업 심리학의 적용 분야
Ⅵ. 산업 심리학의 전망과 당면과제
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유연화가 인간에게 미친 영향
1) 비정규직 근로자의 증가
2) 실업률의 하락과 유휴 인력의 증가
2. 평생학습의 확대가 인간에게 미친 영향
1) 평생학습사회
2) 경쟁력 강화
3) 고령사회에 대응
4) 세계화
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노동자 보호 문제
제3장. 건설적인 노사관계 구축을 위한 방안
3.1. 대표성 문제 해결 방안
현장근로자의 목소리를 반영하는 대안적 조직 창설
대표성 불일치 해결을 위한 시스템 개선
3.2. 공정한 노사관계 구축을 위한 방안
적극적인
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노동자의 문제점과 실태
1.임금문제, 노동시간
2.산재문제, 의료문제
3.폭력, 성폭력
4.출입국 관련
5.생활상의 문제
ⅱ.현행 법.제도의 문제점과 해결방안
1. 현행 외국인 연수취업제도의 문제
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노동자란
2. 보건교육 대상자의 인구사회 및 생활양식특성
3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형
1) 1단계- 사회적 사정 (Social Assessment)
2) 2단계- 역학적 사정 (Epidemiologic Assessment)
3) 3단계- 행위 및 환경적 사정 (Behavioural and Environmental Assessment)
4) 4
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