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근로자의 혼인관과 직업관, 숙명여자대학교 아시아여성연구소
◇ 정행철(2002), 형법이 기초하고 있는 인간관, 한국비교형사법학회
◇ 장승희(2007), 철학적 세계관 형성을 위한 논술교육방안 연구, 한국도덕윤리과교육학회
◇ 지순임(2010), 한
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방법
1. 합리적․분석적 접근법
2. 전략연구 접근법
3. 의사결정 접근법
4. 사회심리학적 접근법
Ⅲ. 위기관리의 단계
Ⅳ. 기업의 위기 대응방안
1. 발생 전조를 감지, 초기에 신속하게 대응
2. 사고를 정직하게 공개
3. 위기관리에 적
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방법]
보고서 하단에 배치된 그림을 삭제하고 싶으시면, 아래 절차 (3단계)대로 하시면 10초만에 삭제 가능합니다. 이상 과제물 작성에 많은 도움 되길 바랍니다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동시장에서 여성노동자의 차별 양상
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방법
1. 연구모형과 가설의 설정
가. 연구모형의 설계
나. 가설의 설정
2. 변수의 정의 3. 분석 방법
Ⅳ. 실증연구
1. 자료의 분석
가. 자료의 인구통계적 특성
나. 신뢰성 및 타당성의 검증
2. 가설 검증
Ⅴ. 결론
1. CRM 총정리
2. CRM 한계
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근로자성에 관한 연구 : 연예인을 중심으로
조성흠 저 | 동국대 일반대학원 발행, 법학 전공
가수 매니지먼트에 관한 사례연구
김정은 저 | 경희대 언론정보대학원 발행, 대중예술 전공 Ⅰ. 서론
Ⅱ.매니지먼트사와 스타
제1절 매니
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선정 계획 (2003)
참고 사이트
동아일보: 2003. 6. 26, 2003. 6. 27
조선일보: 2003. 8. 10, 2003. 10. 22
한국경제: 2003. 9. 5
서울경제: 2003. 8. 8
매경이코노미: 2003. 8. 8
MBC뉴스: 2003. 7. 20
moneytoday: 경제, 증권, 증권뉴스
www.hhi.co.kr 제 1 장 서 론
제 1 절 기업
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, 지속적인 발전과 성장을 향해 나아가야 합니다. 노동조합의 개념과 역할
노동조합의 주요 기능
노동조합의 현대적 중요성
선정한 노동조합 실제 사례 분석
사례를 통해 본 노동조합의 영향력
노동조합의 미래 발전 방향 제안
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(1) 국민건강증진 종합계획의 개요
(2) 국민건강증진종합계획의 총괄 목표
2. 제4차 국민건강증진종합계획의 기본틀과 지표
(1) 기본틀
(2) 총괄목표 지표
(3) 대표지표 개요
(4) 중점과제 개요
(5) 성과지표 및 세부사업 개요
-참고문헌
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대표자 중에서 그 대표자를 선정하거나 연명으로 교섭할 수 있다\"고 규정하여 企業別 單位勞組만을 전제로 한 쓸데없는 사족을 붙여두고 있다.
_ 이러한 조항들은 물론 법개정을 통하여 정비되어야 하지만, 개정 전까지는 산별단위노조의 경
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대표적
사회적 접근방법
-인간의 문제를 중심으로 연구
-사회적 요소, 심리학적 요소, 생리학적 요소구성
-산업사회학, 산업심리학 등 접근방법
산업심리적 접근방법
-노사 주역들의 심리적 행동 연구
-근로자 행동과 경영자 행동의 심리학적
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