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정리하면 아래의 표와 같이 요약할 수 있다.
좋은 기업을 위한 구축 방향
기업상
평가기준
대상
실현방향
강한 기업
경제가치:
효율화
전문화
규격화
이종, 동종, 기업
전략적 제휴
본업의 명확화
공감받는 기업
문화가치:
공익성
인간성
사회
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구축해야 한다. ▣ 지방자치와 지역사회복지
1. 지방자치제의 개념
2. 지방자치제의 발전 과정
3. 지방자치제와 지역사회복지의 변화
4. 지방분권화가 지역사회복지에 미치는 영향
5. 지방자치단체의 지역복지 활성화 과제
◎
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인권운동이며 환경운동이고 반세계화 운동이다. 9월 10일 전세계 평화와 인권을 존중하는 모든 이들이 식량주권 선언을 하는 날로 만들자.
■ 농민 투표의 목적
4백만 농민의 대동단결을 실현하기 위함이다. 구슬이 서말이라도 꿰어야 보배인
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구조적 전환기에 전개되는 수많은 문제들에 대해 적극적으로 참여하고 개입하여 변화를 선도하지 못한다면 노조운동은 더 이상 21세기의 새로운 진보세력임을 자처할 수 없게 될 것이다. 서론
노동쟁의의 정의
본론
발전노조 노동쟁
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노동자들의 움직임이 싹트기 시작했다. 한국사회가 IMF 구제 금융 체제에 들어선 후, 구조 조정이라는 이름 아래 언론 자본은 언론인들을 대규모 정리 해고하였고, 수직적 구조를 한층 강화하였다. 97년 선거 과정에서는 대통령 선거를 좌지우
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제한(한계)
2. 외재적 제한
3. 노동자 분류에 따른 노동 3권 제한여부
Ⅴ. 복수노조
1. 복수노조의 개념
2. 복수노조 금지의 유래
3. 복수노조의 문제점
4. 복수노조 병존 시 단체교섭권의 헌법적 보장과 그 제한
Ⅵ. 결론 (사견)
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구조조정 과정에서 발생하는 여러 가지 쟁점, 공기업 민영화, 비정규직노동자, 경영합리화, 사회복지 확충, 연기금 문제 등의 사안과 시민의 정치참여를 봉쇄하는 각종의 선거법과 정당법의 개정, 여성의 의식화와 참여를 봉쇄하는 가족법과
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구축 실패
둘째, 발전회사 분리와 함께 새로운 노조가 결성되고 노사관계가 전환기에 접어들었음에도 불구하고 회사측은 이에 능동적으로 대응하지 못했다는 점을 꼽을 수 있을 것이다. 발전노조 설립과 함께 전력노조 시절부터 발전산업 민
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구조기능주의에 입각한 사회체계 이론
(4) 비판: 와쉐이의 정리
<2> 교육에 대한 설명
(1) 뒤르껨
(2) 파슨스
(3) 기능이론 동향
[2] 갈등론적 교육이론
<1> 갈등이론
(1) 갈등이론이란?
(2) 마
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정리해고제의 도입 등 노동시장 유연성을 필수 조건으로 하고 있다. 실직자에 대한 재취업 지원 강화와 불완전 고용 노동자들에 대한 정부 차원에서의 복지 서비스를 강화하여야 할 것이다.
다섯째, 협정체결 과정의 투명성 확보와 대국민
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