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노동자들의 홈페이지 http://www.workingvoice.net/
5. 한국노동사회연구소 http://www.klsi.org/
6. 민주노총, 한국노총
7. 정규직근로자의 고용과 노무관리, 권오현 · 김수복공저, (주)중앙경제, 2001.3.15
8. 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ), 안주엽 외 공저
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구조와 계획
1. 지역사회복지추진의 권역
2. 지역사회복지추진을 위한 계획
Ⅹ. 지역복지협의체(네트워크)구축 방안
1. 지역복지네트워크의 구성요소
2. 지역복지 네트워크의 기능과 역할
1) 조사계획 기능
2) 연계?조정기능
3) 교육?홍
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근로자 모두를 위한 노동법 (근로기준법 편), 우진하우스, 2017.
오상봉, 최저임금이 가계 및 기업에 미치는 효과, 한국노동연구원, 2015.
김영민, 최저임금의 변화가 임금과 고용구조에 미치는 효과분석, KIET, 2014.
김상규(대학교수), 김용조 외 3
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노동자 문제 해결을 위해서 외국인 노조를 설립한다는 의견에는 반대적인 입장을 가지고 있다.
결론 및 절충안
1. 우리나라 내 신규 관리부서 조직
: 이 대안은 인권문제 개선을 위해 마련한 것이다. 관리부서에 대한 영향력을 정부와 인권
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구축 등을 수행한다. 지금까지의 논의를 정리하면 <그림 5>와 같은 조직설계도가 도출된다.
<그림 5> 신설 소방방재청 조직설계(안)
참고문헌
국회사무처 법제예산실. (1999). 재난관리의 일원화를 위한 법제적 검토: 소방청 신설을 중
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은 협력 관계를 구축할 수 있습니다. 맞춤형 지원 프로그램을 운영하여 각 장애인 근로자의 필요에 맞는 지원을 제공하는 것도 효과적입니다. 이를 통해 장애인 근로자들은 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있습니다.
이주노동자를 위한 서비
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해고란】
해고란 사용자의 일방적 의사표시에 의하여 근로계약관계를
장래에 향하여 소멸시키는 법률행위
1. 통상해고 ┐
│ 근로자의 사정에 의함
2. 징계해고 ┘
3. 정리해고 사용자의 사정에 의
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인권 이야기, 차남호
-노동자의 변호사들: 대한민국을 뒤흔든 노동사건 10장면, 민주노총 법률원 1. 스케치
2. 자본주의 사회의 노동에 관한 짧은 역사
3. 경제ㆍ정치와 떨어질 수 없는 노동문제
4. 합리적으로 노동문제를 바라볼 수
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조정법상 사용자에 해당하는 자와 노동조합의 자주성을 훼손하는 자는 제외한다.
7) 이 경우에는 계약직 근로자를 채용할 수밖에 없다. 이런 특수한 분야는 어쩔 수 없기 때문이다. Ⅰ. 서 론
비정규직 근로자에 관한 연구 배경 및 연
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정리
1) 인위적 설명
2) 물질적 설명
3) 사회선택설
4) 문화적/행태적 설명
5) 사회심리적 설명
6) 의료서비스 접근성 요인
7) 생애주기 설명
3. 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안을 제시하시오.
1) 이러
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