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유형의 다양화에 따른 제도 개선방안
(주로 비정규직 근로자 보호를 중심으로)최재웅, 연세대대학원석사학위논문, 2005
고용보험법상의 비정규직 노동자 문제, 유미나, 경북대대학원 ,2004
고용보험에 관한 연구, 이종진, 연세대 법무대학원, 20
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유형
4. 제도화 된 유연근무제의 특성
1) 일과 가정의 양립 지원
2) 여성 친화적인 제도
3) 노동자의 고용안정이 보장 받지 못한다.
5. 유연근무제의 장단점
1) 유연근무제의 장점
2) 유연근무제의 단점
6. 유연근무제의 활성화 방안
1)
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노동자 유입 현황과 과정
2. 외국인 노동자의 법적 지위
3. 외국인 노동자의 처우
4. 외국인노동자 문제의 분석
5. 외국인 노동자 보호대책
○ 노동문제의 포괄적 대책
1. 사회복지정책의 문제점과 대책
○ 노동복지정책의 정의와
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관계의 의의
II. 노동조합
1. 노동조합의 개념
2. 노동조합의 기능
1) 경제적 기능
2) 공제적 기능
3) 정치적 기능
3. 노동조합의 유형
1) 직종별 노동조합
2) 산업별 노동조합
3) 일반 노동조합
4) 기업별 노동조합
4. 노동조합의
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1.정의
2.유형
3.발생배경
4.현황 및 실태
Ⅱ. 다문화 가족 내의 관계적 어려움
1. 부부관계
2 . 고부 관계
3. 자녀 관계
Ⅲ. 다문화가족에 대한 대학생들의 인식
Ⅳ. INTERVIEW
Ⅴ. 결론 및 제언
Ⅵ. 토론 주제
- 참고문헌
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법률지식, 청림출판
산별노조운동연구팀, 산별노조운동의 역사와 현재, 현장에서미래를, 2004
이주희, 산별교섭의 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2004
최광은, 노동자 운동과 산별노조, 인천노동자운동연대 기획, 박종철 출판사 Ⅰ.
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노동자의 고용불안정 문제....................11
5. 비정규직 노동자의 산업재해 비율......................12
6. 비정규직 노동자 차별의 문제점........................12
Ⅳ. 비정규직 노동자 문제에 관한 극복방안 제언.........13
◎ 비정규직 근로자
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장기적인 계약 없이 프로젝트 단위로 일하는 근로자로, 자신의 업무를 자율적으로 관리할 수 있지만, 고용 보호와 복지 혜택이 부족할 수 있습니다. 1. 비정규직의 개념 정의
2. 비정규직 현황 및 유형
3. 무기계약직과 정규직의 차이
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정의
1)정의
2)취지(도입배경)
2. 고용허가제의 주요내용
Ⅱ. 외국인산업연수생제도와 고용허가제의 차이점
1. 외국인산업연수생제도란?
2. 산업연수생제도와 고용허가제의 차이점
Ⅲ. 고용허가제 도입과정
1. 추진과정
2. 이해관계에
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관계 안정은 물론 산업민주주의를 구현하기 위한 노사 공존방식 중의 하나이다. 또 한국 사회의 주요 가치인 민주화와 시장자유주의의 조화로운 발전을 위한 기초가 될 수 있다.
3. 노동자 경영 참여의 내용과 유형
오늘날의 현대자본주의
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