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노동자를 흡수하는 역할도 기대할 수 있을 것이다.
그러나 사영기업을 중심으로 하는 비국유기업이 명실공히 중국경제의 중요한 구성요소로 자리잡기 위해서는 해결해야 할 문제점도 적지 않다. 우선 사영기업의 경제행위, 권익보호 등과 관
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근로자 자녀의 학습 결손 방지 및 학교 적응 지원 대책 수립」
*김누리. 「혼혈인 문제에 대한 올바른 이해와 해결을 위하여」
*네이버 지식인 (뉴스)
*네이버 블로그
*통계청ttp://www.index.go.kr/ 국제결혼 건수와 지역별 현황
*여성 가족부
*사회
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노동 공급부문에만 한정되지 않는 다양한 방법의 정책으로 일자리를 창출할 필요가 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일자리 정책
1. 일자리의 개념과 일자리 정책의 의의
2. 현재 우리나라의 노동시장 동향과 일자리 문제
3. 일자리 확충을 위
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제의 시행을 원하고 있고 고도로 산업화된 선진국의 사계를 볼 때 이미 그것은 거스를 수 없는 대세이다. 근로시간 단축은 기업이나 가계에 끼치는 영향이 매우 크다. 외부적 상황이 매우 불안정한 지금의 상황을 잘 극복하지 못한다면 오히
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노동자 선호를 중심으로-\"
연세대학교 대학원 경제학과 2001. 12
19. 김홍영『주5일 근무제의 도입의 필요성과 도입방안』 시민과 변호사 2000.8
20. 김상대 『주말노동제 도입배경과 경영경제적 의미』
한국국민경제학회 경제학집 제9권 제2호 2
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노동부 http://www.molab.go.kr
4대사회보험 http://www.4insure.or.kr
오마이뉴스 http://www.ohmynews.com
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr 목차
Ⅰ. 서론 (연구의 필요성)
Ⅱ. 본론
ⅰ. 국민건강보험제도
1. 서비스제도의 정의 및 목적
2. 대상
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생각하는 노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
2) 상호 신뢰의 필요성
3) 노조 핵심 세력의 권력 이양
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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파견·시간제 근로자 등 비정규 노동력의 활용을 통한 수량적 유연성을 추구하는 경향이 강하다. 참고로 IMF가 우리나라에 강요하고 있는 노동시장 유연화란 바로 이러한 미국식 정책이다. 1. 한국경제의 변화
2. 고용보험제도의 역사
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근로자들은 회사와 노조에 이중적으로 귀속되어 있고 그간의 하향식 노사관계에 익숙해져 있다는 점을 들 수 있다. 게다가 정부는 노동조합운동이 성장우선경제정책과 상품적 성격을 갖는다는 관점에서 법률적 형식적으로만 인정하고 거시
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노동시장 성과에 미치는 효과”. 산업관계연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금이란
2. 최저임금제의 목적 및 필요성
1) 최저임금제의 목적
2) 최저임금제의 필요성
3. 최저임금의 현황
4. 최저임금 발전 현황
5. 최저임금액의
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