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파견하여 보다 나은 생활을 유지케 하여 가정생활이나 대인관계에서 원만한 노후생활을 할 수 있도록 돕는데 그 목적을 둔다.
목표
경제적 서비스를 제공한다.
노인의 사회활동을 지원한다.
상담을 통하여 정서적 지지와 고충을 경감한다.
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노동부 http://www.molab.go.kr Ⅰ. 비정규직의 고용형태
1. 비정규직 노동자의 개념
2. 비정규직 근로자 분류
3. 정규직과 비정규직 비교
4. 비정규직 규모
5. 비정규직의 실태
Ⅱ. 우리나라와 외국의 비정규직 해결 정책 사례
1. 비정규직
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노동시장내의 성차별에 대한 가부장적 가정에 기초한 것이라고 할 수 있다. 따라서 여성은 남성에 의한 부양자, 양육자, 조건부 수급자 선정시 조건부 면제자나 조건제시유예자, 노인이나 환자의 보호의무자, 가사노동자, 저임금 근로자로 전
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근로자들 간의 이해가 필요 하고 고소득층과 저소득층 간의 이해를 필요로 하는 등 국민전체의 이해를 필요로 하는 것이 국민연금이다. * 국민연금
* 국민연금의 목적과 현재 상황
* 우리나라의 국민연금 개혁의 시급한 필요성과 어려움.
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필요성을 느끼는 경영자는 전통적으로 노동계약 때문에 유연성 있는 대책을 세울 수 없었다.
② 공정과 관련된 고려사항
JIT를 이용하는 기업들은 보통 제품중심전략을 쓰고 있거나 최소한 몇 개의 지배적인 자재흐름을 가지고 있다. JIT의 이
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노동대중의 불만을 사회적 합의 안에 구속시키는 것으로 귀결될 것이다. 비정규직 노동자의 문제를 정규직 임금노동자에 대한 임금피크제 도입 등으로 해결하고 교대근무제의 개선을 권장하는 가운데, 파견법 확대시행을 추진하는 정부 정
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필요성
??? 1) 노동력
??? 2) 노동시장
??? 3) 정년퇴직 제도
??? 4) 노년기
? 3. 우리나라의 현행 노후소득보장정책
??? 1) 연금제도
??? 2) 공공부조제도
??? 3) 사회수당
??? 4) 사적 소득보장체계
??? 5) 경로우대제도 및 세금감면 혜택
? 4.
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근로자 휴가제도 강화 ⑦인력파견 서비스 ⑧돌봄 수당지급 ⑨가족원을 위한 일시 휴식지원 서비스 ⑩정보제공 서비스 ⑪부모 및 가족을 위한 교육프로그램 확충 ⑫의료용품 대여 서비스 ⑬돌봄 제공자 상담 서비스 제공 ⑭기타 ⑮ 돌봄 가족
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파견제확대에 대해 찬성하는 것인지 반대하는 것인지 태도를 분명히 해야 한다. 반대한다면 모법에 규정되어 있는 노동권 제한조항을 어떻게 할 것인지에 대해 분명한 답변을 해야 한다.
3) 서비스 개방정책
교육, 의료, 영상, 운송 등 노동자
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노동자민중이 겪어온 과정들을 통하여 잘 알 수 있다. 98년 2월에 민주노총이 김대중정권의 ‘노사정위원회’에서 정리해고제와 노동자파견제를 전격 수용한 것과 그 이후 민주노총이 ‘노사정위원회’ 참가여부를 놓고 수없이 갈등하면서
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