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d) 인적자원개발사업을 통해 지자체 중심으로 한 다문화 지원프로그램의 활성화
e) 외국인 근로자 자녀를 위한 관련 부처 마련
f) 다문화가정의 지원필요성에대한 인신의 확산 계기 마련
4>다문화 가정의 성공적 사례
4. 결론
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노동부)
· http://www.hani.co.kr (한겨레신문) 외 신문사 싸이트 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 주5일근무제의 도입일정
Ⅲ. 논의의 배경
Ⅳ. 주5일 근무제 도입의 효과
Ⅴ. 주 5일근무의 노사간 갈등의 쟁점
Ⅵ. 주 5일근무제의 장점·단점
Ⅶ. 주
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제의 조정은 각 대형화된 조직간의 정치적 갈등, 협상, 담합 등에 크게 의존하게 되어 시장 요인 등에 의한 조절 역할이 감소되고, 대형 조직의 관료화에 의하여 시장에서의 의사 결정 기구와 방법은 시장기구가 전제하는 바와 차이를 가지게
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노동관서에 대한 지원요청
9. 설문조사 및 지침서 제작?활용
1) 직장내 성희롱에 대한 설문조사 실시
2) 직장내 성희롱 예방을 위한 지침서 제작
?. 근로자의 역할과 대처
1. 직장내 성희롱 예방을 위한 노력
1) 피해자가 되지 않기 위하여
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노동자측위원, 공익위원 등 25명이 참석한 가운데 투표를 진행하여 총 15명의 찬성으로 이같은 결정을 내렸다.
- 이번 최저임금인상폭은 전년도 대비 13.1% 수준이다.
누가 결정하나?
어떻게 결정되나?
최저생활을 보장받을 권리 인정
나이와
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다각적으로 압박하는 것이 여러 가지 측면에서 효과적이라 할 것이다. -임금채권보장법의 의의 및 적용범위-
1. 의의
2. 적용범위
3. 내용(법조항내용분석)
(1) 법조항의 분석
(2) 임금채권법의 체계
(3) 적용범위
(4) 필요성과 한계
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제의 일환으로 활용해야 할 것이다.
(4) 충분한 교육과 홍보
종업원들이 임금피크제를 단순히 임금삭감 및 정리해고 수단으로 오해하거나 불신을 품지 않도록 하기 위해서 충분한 교육과 홍보가 필요할 것이다.
(5) 부작용 최소화 및 욕구충족
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노동 시장의 안정성과 기업의 경쟁력을 동시에 강화할 수 있다.
3) 세력의 중요성을 감안한 접근 방식
① 다자간 협의체의 활성화 및 구성
비정규직 문제의 복잡성을 고려할 때, 단순히 한쪽의 주장이나 노력만으로 해결될 문제가 아니다. 이
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.\'라는 슬로건이 빛을 발하길 바란다. 1. 일 가정의 양립지원 정책의 목표
2. 일 가정의 양립지원 정책의 내용
3. 일 가정의 양립지원 정책의 필요성
4. 일 가정의 양립지원 정책의 문제점
5. 일 가정의 양립지원 정책이 나아가야 할 방향
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노동조합의 목소리가 얼마나 전달되며, 노동조합의 자주성과 경영전략과는 어떻게 발전적인 관계를 유지할 것인가가 향후의 과제라고 볼 수 있을 것이다. 1.노사협력관계의 필요성
2.개선되어야 할 일부 노사의 관행 및 문제점
3.LG전
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